Alibaba уволила нескольких топ-менеджеров из-за изнасилования сотрудницы. А потом уволила и ее за ложный донос

7 декабря сотрудница в корпоративной сети компании рассказала об инциденте с ее начальником. Женщина сообщила, что они были в командировке и выпивали с клиентом, во время встречи мужчины вступили с ней в интимные отношения против ее воли. Жертва насилия после возвращения в офис отправила жалобу в отдел кадров, но никаких последствий не произошло.

Новость о насилии попала в китайский сервис микроблогов Weibo. Более 4 тысяч сотрудников Alibaba призвали руководство расследовать инцидент. Генеральный директор компании Даниэл Чжан написал в корпоративной сети, что «шокирован, разгневан и пристыжен» произошедшим.

На время внутреннего расследования нескольких сотрудников компании отстранили от работы. По данным Bloomberg, был уволен президент подразделения по городскому ритейлу Ли Енге, чей подчиненный стал главным подозреваемым в случившемся. Также в отставку подал глава отдела кадров этого подразделения, главный специалист по персоналу Alibaba получил выговор.

Чжан в своем заявлении пояснил, что уже уволил менеджера-насильника и никогда больше не примет этого человека на работу. Гендиректор компании добавил, что мужчина признался в содеянном. К расследованию подключилась полиция города Цзинань, где произошло преступление.

Однако позднее компания обвинила саму женщину в даче ложных показаний и уволила сотрудницу.  Согласно документам, попавшим в редакцию государственной газеты Dahe Daily, причиной увольнения стало распространение сотрудницей ложных сведений, вредящих репутации компании. Судя по документу, сотрудница, известная как мисс Чжоу, покинула Alibaba в конце ноября.

«Я не сделала ничего ошибочного, и, конечно же, я не приму этот результат и в будущем намерена защищать свои права и интересы юридическими методами», — приводит слова мисс Чжоу газета. Её юрист подтвердил факт увольнения.