CEO Cloudflare расказаў, чаму рады будучай рэцэсіі
У гутарцы з Insider на Сусветным эканамічным форуме ў Давосе сузаснавальнік і гендырэктар Cloudflare Мэцью Прынц заявіў, што не толькі не хвалюецца з нагоды эканамічнага спаду, які раскручваецца, але нават рады яму.
У гутарцы з Insider на Сусветным эканамічным форуме ў Давосе сузаснавальнік і гендырэктар Cloudflare Мэцью Прынц заявіў, што не толькі не хвалюецца з нагоды эканамічнага спаду, які раскручваецца, але нават рады яму.
Менеджар прызнаў, цяперашняя макраэканамічная сітуацыя — найгоршая ў гісторыі кампаніі, якая была заснавана ў 2010 годзе, ужо пасля фінансавага крызісу 2008-га. Але дадаў, што Cloudflare аператыўна зрэагавала на негатыўныя эканамічныя прагнозы і запаволіла тэмпы наймання раней за іншыя буйныя кампаніі, такія як Amazon, Meta і Microsoft. Тэхнагігант спецыялізуецца на воблачных паслугах і кібербяспецы і ўваходзіць у лік тых нямногіх, дзе пакуль не прайшлі масавыя звальненні. Паводле слоў Прынца, калі б Cloudflare наймала гэтак прагна, гэта чакала б і яе.
Нельга сказаць, што кампанію не закранула бягучая сітуацыя на рынку: каціроўкі Cloudflare ад студзеня 2022 года ўпалі больш як удвая. Аднак Прынц бачыць у рэцэсіі свае плюсы — ён назваў чатыры.
1. Патэнцыял для буму стартапаў
На думку Прынца, масавыя звальненні і замарозкі наймання могуць прымусіць прадпрымальных людзей, якія апынуліся ў павешаным стане, пачаць сваю справу. Гендырэктар прывёў у прыклад сузаснавальніцу Cloudflare Мішэль Затлін. Яна праходзіла практыку ў Google, і ў той год кампанія не наняла ніводнага інтэрна. Не атрымаўшы працы, у 2009 годзе Затлін далучылася да будучай CloudFlare.
2. Зручны час для інвестыцый
Прынц лічыць, што некаторыя інвестары шкадуюць грошы праз страх перад рэцэсіяй, і гэта стварае магчымасці для іх смялейшых калег.
«Усе эканомяць. Усе венчурныя капіталісты адступаюць, і капітал сыходзіць з рынку. І гэта якраз той момант, калі трэба інвеставаць», — заявіў ён. Гэта можа быць як укладанне ў новую кампанію, так і ў кірунак або каманду, дзе варта працягваць найманне.
3. Кампаніі робяцца эфектыўнейшымі
Прынц мяркуе, што за апошнія гады кампаніі абраслі баластам, ад якога было б карысна пазбавіцца.
Ён мяркуе, што калі кампаніі «змогуць стаць крыху эфектыўнейшымі, выйдуць з усяго гэтага эканамічнейшымі, трохі лепшымі ў тым, чым займаюцца, рацыянальнейшымі», то гэта зробіць іх, як і Cloudflare, толькі мацнейшымі.
4. У рэцэсію кампаніі наймаюць найлепшых з найлепшых
Прынц адзначыў, што цяперашнія гендырэктары найбуйнейшых ІТ-кампаній, уключаючы Apple, Google і Microsoft, пачыналі ў іх з ніжэйшых пазіцый у перыяды эканамічных спадаў.
«Я гляджу на Cloudflare, нас 3500 супрацоўнікаў, але людзі, якіх мы наймаем сёння, калі я аднойчы вырашу сысці ў адстаўку, што здарыцца няхутка, будуць здольныя кіраваць кампаніяй», — заявіў Прынц.
Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот
Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале
Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Anonymous
Ванильный в Шоколаде
4 лютага 2023, 19:04
5
Он ещё про импортозамещение забыл рассказать, это ж сколько свободных ниш!
Но вот на 25% тарифы поднять не забыл. Потому что во времена бума стартапов и возможностей, шальным деньгам лучше находиться в кармане у правильных людей :)
Ну и Принцу стыдно не знать о том, что самые восхитительные "мыкоманды" и самые стремительные карьерные домкраты находятся не в ИТ, а в общепите. Ведь даже в самой занюханной фастуфдной забегаловке всегда работает дружный коллектив с восхитительными возможностями для профессионального совершенствования!
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 4 лютага 2023, 19:04
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Он ещё про импортозамещение забыл рассказать, это ж сколько свободных ниш!
Но вот на 25% тарифы поднять не забыл. Потому что во времена бума стартапов и возможностей, шальным деньгам лучше находиться в кармане у правильных людей :)
Ну и Принцу стыдно не знать о том, что самые восхитительные "мыкоманды" и самые стремительные карьерные домкраты находятся не в ИТ, а в общепите. Ведь даже в самой занюханной фастуфдной забегаловке всегда работает дружный коллектив с восхитительными возможностями для профессионального совершенствования!
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 4 лютага 2023, 19:04