Генеральны дырэктар Microsoft Сацья Надэла звярнуўся да супрацоўнікаў кампаніі пасля чарговай хвалі масавых скарачэнняў — нягледзячы на рэкордныя прыбыткі і маштабныя ўкладанні ў штучны інтэлект.
Генеральны дырэктар Microsoft Сацья Надэла звярнуўся да супрацоўнікаў кампаніі пасля чарговай хвалі масавых скарачэнняў — нягледзячы на рэкордныя прыбыткі і маштабныя ўкладанні ў штучны інтэлект.
У карпаратыўным лісце Надэла назваў звальненні «адным з самых складаных рашэнняў», з якім прыходзіцца сутыкацца кіраўніцтву, асабліва ў перыяд гістарычных фінансавых поспехаў. «Па ўсіх аб’ектыўных паказчыках Microsoft зараз квітнее: нашы рынкавыя паказчыкі, стратэгічнае становішча і рост — усё «уверх і ўправа», — адзначыў ён.
За апошнія тры справаздачныя кварталы чысты прыбытак Microsoft склаў амаль $75 мільярдаў, а акцыі кампаніі падаражэлі на 21% з пачатку года і дасягнулі гістарычнага максімуму ў ліпені. Тым не менш, у 2025 годзе Microsoft абвясціла аб скарачэнні каля 15 000 супрацоўнікаў, а таксама аб звальненні амаль 2 000 чалавек, прызнаных неэфектыўнымі.
У пачатку ліпеня прайшла чарговая хваля — працу страцілі 9 000 чалавек. Пасля скарачэнняў штат кампаніі амаль не змяніўся ў параўнанні з мінулым годам і складае каля 228 000 супрацоўнікаў.
Надэла прызнаў «няпэўнасць і знешнюю супярэчнасць» такіх крокаў на фоне росту бізнесу і маштабных інвестыцый: толькі на інфраструктуру для ШІ кампанія выдаткуе $80 мільярдаў. Ён назваў гэта «загадкай поспеху ў галіне, дзе няма стабільнай „франшызы“»: прагрэс у ІТ «не бывае лінейным, ён дынамічны, часам супярэчлівы і заўсёды патрабуе высілкаў».
Надэла заклікаў супрацоўнікаў захоўваць «мысленне на рост» і ўспрымаць пераўтварэнні, што адбываюцца — рэарганізацыі каманд і новыя магчымасці — як частку эвалюцыі Microsoft у «інтэлектуальны рухавік» новай эры штучнага інтэлекту. Ён нагадаў пра тры ключавыя бізнес-прыярытэты кампаніі: бяспеку, якасць і ШІ-трансфармацыю.
У лісце ён выказаў удзячнасць звольненым супрацоўнікам: «Іх праца сфарміравала тую аснову, на якой мы стаім сёння». Скарачэнні ў Microsoft сталі часткай больш шырокай тэндэнцыі ў тэхналагічнай галіне: з пачатку года, па розных ацэнках, ІТ-кампаніі па ўсім свеце скарацілі больш за 80 000 працоўных месцаў.
На ўнутраных форумах і ў сацыяльных сетках шмат працаўнікоў адкрыта выказваюць здзіўленне і незадаволенасць тым, што ва ўмовах устойлівага росту і велізарных інвестыцый кампанія ўсё роўна ідзе на масавыя звальненні. Адзін з супрацоўнікаў Microsoft на LinkedIn напісаў: «Я заўсёды любіў працаваць у гэтай кампаніі і дагэтуль люблю, але ўсе гэтыя скарачэнні моцна падарвалі маю лаяльнасць, таму што аказалася, што дэклараваныя кампаніяй каштоўнасці на практыцы не распаўсюджваюцца на бізнес-рашэнні такога маштабу».
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Сейчас народ будет занят не столько работой, сколько показателями активности/эффективности. Таунхолы, митапы, кюдосы, самые умные начнут кучковаться для написания взаимовыгодных отзывов.
Из 9 тысяч уволенных минимум треть просто делали свою работу за свои деньги, но забыли про "показатели".