41% працадаўцаў збіраецца памяншаць штат да 2030 года па меры аўтаматызацыі працы. Пра гэта гаворыцца ў дакладзе, апублікаваным напярэдадні Сусветнага эканамічнага форуму, які адбудзецца ў Давосе ў студзені.
41% працадаўцаў збіраецца памяншаць штат да 2030 года па меры аўтаматызацыі працы. Пра гэта гаворыцца ў дакладзе, апублікаваным напярэдадні Сусветнага эканамічнага форуму, які адбудзецца ў Давосе ў студзені.
У апытанні ўдзельнічала некалькі найбуйнейшых кампаній з усяго свету. З іх 77% плануюць у найбліжэйшыя пяць гадоў навучаць і павышаць кваліфікацыю бягучых супрацоўнікаў на фоне ўкаранення АІ. Аднак, у адрозненне ад леташняга даклада, у цяперашнім не гаворыцца, што тэхналогіі, у тым ліку АІ, у выніку пазітыўна адаб’юцца на колькасці працоўных месцаў. У рэлізе адзначаецца, што прагрэс у сферах АІ і аднаўляльнай энергіі змяняе рынак працы — у прыватнасці, прыводзіць да росту попыту на многія тэхналагічныя пазіцыі і да яго зніжэння на іншыя, напрыклад, на графічных дызайнераў.
Асобна падкрэсліваецца роля генератыўнага АІ як сілы, якая ўжо трансфармуе галіны і працоўныя задачы. Вялікай пагрозай тэхналогіі з’яўляюцца, напрыклад, для паштовых работнікаў, сакратароў дырэктараў і бухгалтараў. Попыт на прадстаўнікоў такіх прафесій, чакаюць кампаніі, будзе падаць хутчэй за ўсё. Блізка да топа-10 самых уразлівых прафесій упершыню ў дакладзе знаходзяцца графічныя дызайнеры і сакратары юрыстаў, што кажа пра рост здольнасці генератыўных АІ выконваць разумовую працу.
Запатрабаванасць АІ-навыкаў наадварот расце. Каля 70% рэспандэнтаў плануе наймаць новых супрацоўнікаў для стварэння АІ-інструментаў, а 62% — наймаць больш людзей з навыкамі працы з АІ. Галоўны эфект, які чакаецца ад тэхналогій накшталт генератыўнага АІ, палягае ў тым, што яны пашыраць магчымасці работнікаў, а не заменяць іх — асабліва з улікам усё большай важнасці навыкаў узаемадзеяння з людзьмі.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.