«У жаночым камьюніці адчуваеш сябе больш бяспечна». Як прайшоў Female Founders Meetup у Варшаве

devby наведаў Female Founders Meetup і распавядае, як гэта было.

Мерапрыемства было арганізавана Ū HUB startup community і праходзіла ў памяшканні кампуса Google for Startups, які месціцца ў комплексе Koneser на варшаўскай Празе.

Цагляныя сцены, высокія столі, шмат зеляніны і кветак — як напамін пра тое, што нарэшце перазімавалі. На тэрмометры — +28, але горача было не толькі на вуліцы: побач з поінтамі з кавай і камбучай галасы не сціхалі ні на хвіліну. Хтосьці шукаў працу, хтосьці меў зносіны са старымі і новымі знаёмымі. Здавалася, што некаторыя ўдзельнікі канферэнцыі наогул не заходзілі ў залу з выступамі. Але пра ўсё па парадку.

Воркшопы і спікер-мужчына на жаночай канферэнцыі

Яшчэ да асноўнай праграмы было запланавана два воркшопы. Гадзіна была адведзена польскай экспертцы Магдалене Адамчук (EU Grant Expert for Innovation | Grants Capital), якая распавядала пра гранты для жанчын-заснавальніц. Другі воркшоп доўжыўся 1,5 гадзіны, але замест заяўленай раней Ганны Лазіцкай (Co-founder & CEO | Embraceme) выступаў Дзяніс Дубскі (Co-founder of DŌBRA), які падзяліўся з аўдыторыяй паспяховымі кейсамі выкарыстання штучнага інтэлекту ў працы з кліентамі.

Было неяк незвычайна бачыць мужчыну-спікера на жаночай канферэнцыі, але, як патлумачылі арганізатары, Ганна не змагла выступіць з-за дрэннага самаадчування. «Незвычайна» сябе паводзіла і тэхніка: злучэнне перарывалася амаль кожныя 5 хвілін, што збівала прэзентацыю з экрана і перапыняла выступоўцу.

Уражанні ад воркшопаў у ўдзельніц і ўдзельнікаў былі неадназначныя. Пасля выступу Магдалены казалі, што не хапіла практычнага досведу і рэальных прыкладаў з практыкі. Інфармацыя, якую экспертка ўсё ж паспела даць, нібыта можна было знайсці і самастойна. Дзяніс, наадварот, шмат казаў пра рэальныя кейсы, з якімі яму даводзіла працаваць — але ў нейкі момант адна з удзельніц літаральна перапыніла яго на паўслове і папрасіла больш прыкладной інфармацыі, якую змаглі б выкарыстаць і іншыя.

Колькасны і гендарны склад аўдыторыі на воркшопах таксама розніўся. Паводле арганізатараў, на воркшоп пра гранты было прададзена да 25 квіткоў, але рэальных удзельніц было каля 10 — і толькі дзяўчыны. Пра ШІ прыйшло паслухаць больш народу, у тым ліку некалькі хлопцаў. Пытанні на другой сустрэчы задавалі больш актыўна, хаця пад канец, здаецца, слухачы стаміліся і сталі больш «заліпаць» ў тэлефонах.

А вось і гранты, пра якія распавядала Магдалена (раптам вам спатрэбяцца):

• Starting platforms for new ideas (2024—2027),
• Startup booster Poland (2024—2026),
• R&D grants (2024—2029),
• Design for SMEs (29 красавіка 2025 — 29 ліпеня 2025).

Нетворкінг: «З такіх мерапрыемстваў прыходзяць самыя тлустыя кліенты»

Да моманту, калі воркшопы, што праходзілі ў асобнай зале на другім паверсе, скончыліся, унізе ўжо поўным ходам ішоў нетворкінг. «Прывітанне! Я Саша, маркетолаг, шукаю працу. Давайце абменьвацца кантактамі».

Прабіраючыся праз натоўп, можна было пачуць размовы на рускай, украінскай і англійскай мовах. За асобнай стойкай прапаноўвалі папрактыкавацца і ў польскай — моўная школа Polski na Tak дарыла зніжкі на навучанне за правільна разгаданыя рэбусы.

«Пасля такіх сустрэч адчуваеш, што ты не адна, — падзялілася ўражаннямі адна з удзельніц. — Выходзіш з палаючымі вачыма і новымі кантактамі ў LinkedIn».

Актыўны нетворкінг працягваўся да позняга вечара. Пакуль на сцэне ішлі пітчынгі і выступалі спікеркі, людзей у зале з кожнай гадзінай рабілася ўсё менш, а ў холе — усё больш. У канцы праграмы, калі прывезлі піцу, уся маса тых, хто застаўся, дружна перамясцілася ў кухонную зону — і працягнула зносіны ўжо там. Магчыма, прыслухаліся да заклікаў першай спікеркі.

А што адбывалася на сцэне?

Першай на сцэну выйшла Таццяна Кірымава (CEO & Co-Founder | Orangesoft) з выступам на тэму «Як фаўндары могуць спрыяць зменам у сферы медыцынскіх тэхналогій?». У канцы свайго спіча Таццяна актыўна заклікала ўсіх знаёміцца, дзяліцца досведам, абменьвацца кантактамі, знаходзіць партнёраў і г. д.

«Канечне, мы ж дзеля гэтага тут і сабраліся!» — нібыта з доляй адчаю сказаў сваёй суразмоўцы хлопец, што стаяў каля задняй сцяны. Магчыма, ён чакаў большай актыўнасці ад удзельнікаў і ўдзельніц канферэнцыі, а можа, проста напачатку яшчэ не ўсе «разагрэліся» — народу на першым выступе сапраўды было больш, чым на астатніх.

Потым пачаліся пітчынгі праектаў. Выступоўцаў было няшмат, усяго 5 дзяўчын. На кожную — па 5 хвілін.

Прыблізна столькі ж часу займалі каментары і пытанні ад членаў журы: Міланы Слабцовай (Principal | Underline Ventures), Дар’і Ксянзовай (Brand director | Zubr Capital), Кірыла Волошына (Managing director | AngelsBand), Уладзіміра Аўсянікава (CEO | Fotando Global), Барыса Шкодзяка (Investment analyst | Tar Heel Capital Pathfinder), Анастасіі Шабліенка (Investment analyst | Flyer One Ventures) і Аляксандра Маслава (Founder | Applejack Applied Sciences LAB).

Усе праекты — на базе або з элементамі AI. Два з пяці стартапаў — для ўладальнікаў сабак, чаму пазней шчыра здзівілася Наталля Шахметава, CEO аплікацыі для дрэсіроўкі сабак Woofz.

Пераможцамі Female Pitching Session сталі:

• Izabela Kluzek-Kot, якая прэзентавала праект Space to Grow — AI+Human коўчынгавую-платформу, што дапамагае менеджарам раскрываць патэнцыял і дасягаць сваіх бізнес-мэтаў;
• Надзея Дамкоўская з ужо дзеючым дадаткам Hopeflow — сэрвісам ментальнага здароўя на аснове ШІ, які дапамагае карыстальнікам і псіхатэрапеўтам хутка знаходзіць адно аднаго;
• Вікторыя Шафарэнка і стартап TurnRight — аплікацыя, якая прапануе з дапамогай ШІ персаналізаваць пешаходныя маршруты і зрабіць іх больш камфортнымі, бяспечнымі і прыемнымі для пешаходаў.

Прыз за першае месца ў пітчынгах — юрыдычная кансультацыя ад REVERA Polska і PR-кансультацыя ў якасці бонуса. За другое месца — PR-кансультацыя ад заснавальніка маркетынгавага агенцтва ITitov Дзмітрыя Цітова. За трэцяе — ментарская сесія з Кірылам Волошыным, кіраўнічым дырэктарам AngelsBand.

Пасля невялікага перапынку на сцэну выйшлі адразу чатыры дзяўчыны: Наталля Шахметава (CEO | Woofz), Лілія Спіглазовайтэ (Client Partner | Meta), Аляксандра Клонавска-Шалек (Co-Founder | Slowhop) і Лізавета Марчук (Co-founder | ReplyPilot). Пятай далучылася вядучая вечара і адна з заснавальніц праекта Ü Hub Вераніка Ліндарэнка.

Дзяўчыны паспрабавалі правесці панэльную дыскусію на тэму маркетынгавых прыёмаў росту для стартапаў і ІТ-кампаній, але праз абмежаванні ў часе шмат не паспелі. Калі сцісла перадаць сэнс, можна вылучыць тры асноўныя тэзісы:

• пастаянна маніторце канкурэнтаў,
• не спыняйцеся ў эксперыментах,
• даносьце каштоўнасць свайго прадукту для карыстальнікаў.

Last, but not least: апошняй на сцэну выйшла Ганна Самарская (Co-Founder | Women in Tech), якая спрабавала пераканаць аўдыторыю, чаму не трэба ствараць камьюніці. Асноўная прычына — гэта патрабуе столькі ж часу, сіл і энергіі, як стварэнне стартапа. І калі над апошнім вы ўжо працуеце, ці гатовыя вы брацца яшчэ за такі ж?

Навошта ўсё гэта трэба?

— Паводле статыстыкі, жанчын у бізнесе і прадпрымальніцтве значна менш, чым мужчын, — разважае Наталля Шахметава (CEO | Woofz). — І калі не ствараць нейкія спецыяльныя ўмовы для стымулявання развіцця жаночага прадпрымальніцтва, будзе цяжка паўплываць на гендарныя квоты і гендарную роўнасць у бізнесе і стартап-культуры. Таму я лічу, што такія мерапрыемствы, як Female Founders Meetup, — гэта выдатныя ініцыятывы, якія дазваляюць жанчынам атрымаць камфортную пляцоўку, эмацыйна больш стабільную і абароненую, без неабходнасці спаборнічаць з мужчынамі. Жаночае асяроддзе ўсё ж такі больш мяккае, і знаходзячыся ў такім камьюніці, адчуваеш сябе ў большай бяспецы.

Спадзяюся, такія мерапрыемствы будуць і далей бусціць і развіваць жаночае камьюніці, а колькасць стартапаў з female founders будзе расці.

— Я ўпершыню на такім мерапрыемстве, але мне вельмі падабаецца! Вельмі цікава паслухаць і натхніцца ідэямі, сустрэць знаёмых, завесці новыя кантакты. Цяпер думаю: чаму я раней не хадзіла? — усміхаецца яшчэ адна ўдзельніца канферэнцыі. 

І што б там ні казала Ганна Самарская пра стварэнне камьюніці, адчуваецца, што людзям гэтага сапраўды не стае.

Асабліва ў эміграцыі хочацца мець прастору, дзе можна размаўляць пра няўдачы і поспехі, выбудоўваць гарызантальныя сувязі, адкрываць для сябе шляхі да інвестыцый і акселератараў, знаходзіць кафаўндараў, першых кліентаў і натхненне. А ў выпадку з жанчынамі — яшчэ і атрымліваць падтрымку і не баяцца гучаць гучней і ўпэўнена. І не важна, даўно вы ў ІТ, толькі выношваеце ідэю стартапа ці толькі плануеце пачаць свой шлях у індустрыі.

Много шума, спичей и стартапов с человеческим лицом. Послевкусие от Emerge

По теме

Много шума, спичей и стартапов с человеческим лицом. Послевкусие от Emerge