ШІ пазбавіць працы да 40 млн чалавек толькі ў ЗША, але выйсце ёсць — меркаванне эксперта

У інтэрв’ю CNN Янг адзначыў, што яго ранейшыя прагнозы аб паскарэнні аўтаматызацыі «старэюць вельмі добра — на жаль». Ён нагадаў, што яшчэ ў 2018 годзе казаў пра магчымую страту мільёна працоўных месцаў сярод кіроўцаў грузавікоў з-за з’яўлення беспілотных тэхналогій, што магло б «дэстабілізаваць грамадства».

Сёння, паводле Янга, страты ўжо відавочныя. Даследаванне MIT паказала, што сучасныя мадэлі ШІ здольныя выконваць задачы, эквівалентныя 11,7% амерыканскага рынку працы — каля $1,2 трыльёна заробкаў.

Унутраныя дакументы Amazon, на якія спасылалася The New York Times, кажуць пра планы кампаніі скараціць патрэбу ў найме больш чым 600 тысяч супрацоўнікаў дзякуючы аўтаматызацыі, а ў перспектыве — аўтаматызаваць да 75% аперацый. Буйныя кампаніі, уключаючы Walmart, IBM, Salesforce і HP, ужо звязваюць скарачэнні персаналу з укараненнем ШІ.

Янг нагадаў, што каля 44% працоўных месцаў у ЗША адносяцца да паўтаральных кагнітыўных або ручных задач і таму ўразлівыя для аўтаматызацыі. Калі нават палова гэтых пазіцый знікне на працягу дзесяці гадоў, гэта можа азначаць страту 30–40 мільёнаў працоўных месцаў. «Гэта будзе разбуральна для мноства супольнасцяў», — сказаў ён.

У якасці вырашэння Янг зноў прапанаваў універсальны базавы даход — выплату $1000 у месяц кожнаму дарослому амерыканцу. Фінансаваць праграму, на яго думку, павінны кампаніі, якія выйграюць ад ШІ. Ён лічыць магчымым увядзенне «падатку на вылічэнні» або «падатку на токены» для найбуйнейшых ШІ-распрацоўшчыкаў, якія атрымліваюць «сотні мільярдаў» прыбытку, у тым ліку дзякуючы выкарыстанню дадзеных карыстальнікаў.

Аднак Янг папярэдзіў, што грошы — не адзіны адказ. Людзям патрэбны структура, мэты, пачуццё прыналежнасці. Калі гэтага не будзе, мільёны рызыкуюць апынуцца без падтрымкі і трапіць пад уплыў радыкальных ідэй. «Мы маглі б рабіць значна больш для тых, каго выцясняе аўтаматызацыя», — сказаў ён.