Паводле новага даследавання Amazon, большасць кампаній па ўсім свеце плануюць увесці пасаду дырэктара па штучным інтэлекце (Chief AI Officer, CAIO), паколькі генератыўны ШІ становіцца прыярытэтам для бізнесу.
Паводле новага даследавання Amazon, большасць кампаній па ўсім свеце плануюць увесці пасаду дырэктара па штучным інтэлекце (Chief AI Officer, CAIO), паколькі генератыўны ШІ становіцца прыярытэтам для бізнесу.
У даследаванні ўдзельнічалі 3739 ІТ-кіраўнікоў з дзевяці краін, уключаючы Германію, ЗША і Японію. Апытанне паказала, што 45% рэспандэнтаў плануюць зрабіць генератыўны ШІ галоўным прыярытэтам у 2025 годзе, апярэджваючы традыцыйныя інструменты бяспекі, якія выбралі толькі 30%. Сярэднія і буйныя кампаніі праяўляюць асаблівую зацікаўленасць у інвестыцыях у ШІ, у той час як малы бізнес працягвае аддаваць перавагу павышэнню бяспекі.
Ключавым фактарам пры выбары інструментаў ШІ для большасці арганізацый (65%) з’яўляецца прастата інтэграцыі ў існуючыя працоўныя працэсы, асабліва ў строга рэгуляваных галінах, такіх як фінансы і адукацыя. У гэтых сектарах таксама важныя пашыраныя функцыі (56%) і канфідэнцыяльнасць даных (48%), у адрозненне ад менш рэгуляваных сфер, дзе бяспека хвалюе толькі 34% кампаній.
Па меры пераразмеркавання бюджэтаў у бок ШІ з’яўляецца новая кіраўнічая пасада: 60% кампаній ужо маюць CAIO, а яшчэ 26% плануюць увесці гэтую ролю да 2026 года. Дырэктары па ШІ адказваюць за каардынацыю стратэгій ШІ паміж аддзеламі. Такія кампаніі, як Amazon і Airbnb, ужо прыцягнулі экспертаў па ШІ ў свае саветы дырэктараў.
90% кампаній ужо эксперыментуюць з генератыўным ШІ, але толькі 44% перайшлі ад пілотных праектаў да поўнай інтэграцыі. У 2024 годзе кампаніі ў сярэднім правялі каля 45 эксперыментаў, з якіх толькі 20, як чакаецца, будуць уведзеныя ў вытворчасць да 2025 года. Асноўныя перашкоды ўключаюць недахоп кваліфікаваных спецыялістаў (55%), высокія выдаткі на распрацоўку (48%) і праблемы з перадузятасцю і «галюцынацыямі» мадэляў (40%).
56% арганізацый ужо запусцілі праграмы навучання ШІ, а яшчэ 19% плануюць зрабіць гэта да канца года. Аднак 52% кампаній прызнаюць, што не ведаюць, якое навучанне патрэбнае іх супрацоўнікам. Праблемы з укараненнем (47%) і бюджэтныя абмежаванні (41%) таксама застаюцца значнымі бар’ерамі.
У 2025 годзе 92% кампаній плануюць актыўна наймаць спецыялістаў па ШІ. У 26% выпадкаў як мінімум палова новых супрацоўнікаў павінны будуць валодаць навыкамі працы з генератыўным ШІ. Найбольшы попыт на такія навыкі назіраецца ў сектарах ІТ (35%) і прамысловай вытворчасці (28%).
Толькі 25% кампаній плануюць цалкам распрацоўваць свае рашэнні на базе ШІ самастойна. Большасць выбірае гібрыдны падыход: 58% хочуць ствараць аплікацыі на аснове загадзя навучаных мадэляў, 40% выкарыстоўваюць гатовыя ШІ-рашэнні. Такая практыка асабліва папулярная ў традыцыйна адчувальных да даных галінах, такіх як фінансы (44%), адукацыя (45%) і ІКТ (43%), дзякуючы перавагам у кошце, хуткасці і функцыянальнасці.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.