Буйныя аўтсорсінгавыя кампаніі шукаюць у Беларусі не толькі вопытных спецыялістаў, але і джуноў. Паглядзелі, на якія пазіцыі і праекты ім патрэбныя спецыялісты-пачаткоўцы.
Буйныя аўтсорсінгавыя кампаніі шукаюць у Беларусі не толькі вопытных спецыялістаў, але і джуноў. Паглядзелі, на якія пазіцыі і праекты ім патрэбныя спецыялісты-пачаткоўцы.
Кампанія за апошні час павялічыла колькасць прапаноў для працы ў беларускім падраздзяленні. На афіцыйным сайце амаль 40 вакансій.
Большасць вакансій мае на ўвазе аддаленую працу, пры гэтым амаль палова прапаноў аб працы — для джуноў.
У прыватнасці, кампанія шукае спецыяліста ў службу падтрымкі, а таксама Junior Application Support Analyst, які будзе аказваць тэхнічную падтрымку кліентам, што выкарыстоўваюць аналітычную платформу для канкурэнтных даследаванняў InfoNgen.
Пачаткоўцам абяцаюць, у прыватнасці, комплексны пакет медыцынскіх паслуг, тыдзень бальнічнага без медыцынскай даведкі і скідкі ад больш як 800 партнёраў (спартыўныя мерапрыемствы, рэстарацыі, крамы і паслугі).
Але большасць прапаноў — для джуноў-рэкруцёраў. Прычым у апісанні многіх вакансій паказана, што «вопыт у кадравым забеспячэнні, падборы персаналу або сферы ІТ не абавязковы». Неабходнае навучанне пачаткоўцы атрымаюць ужо ў EPAM. Адным з абавязковых патрабаванняў для такіх спецыялістаў з’яўляецца ўзровень англійскай не ніжэйшы за В+.
Кампанія працягвае актыўна пашыраць штат праз стажыроўкі.
За апошні месяц кампанія размясціла больш за 30 прапаноў аб праходжанні стажыроўкі на розных напрамках: Java, General Manager, Project Manager, QA Automation, QA Manual, Business Analysis, .NET, Design, System Analysis.
Каб трапіць на стажыроўку ў Andersen, вопыт працы не патрабуецца. Пасля паспяховай стажыроўкі ёсць магчымасць уладкавацца на працу ў кампанію.
Ёсць прапановы і для джуноў. Напрыклад, кампанія шукае Junior Automation QA Engineer (C#) для праекта, заказчыкам якога з’яўляецца маркетынгавая платформа ў індустрыі iGaming.
Таксама ёсць прапанова для Junior QA Automation Engineer (Python). Кліентам з’яўляецца аўтамабільная кампанія ў Катары. Пачатковец будзе працаваць у праекце па распрацоўцы і запуску вэб-сайта па продажы патрыманых аўтамабіляў.
У расійскай кампаніі Aston таксама шмат прапаноў для стажораў без вопыту, таксама асобна ёсць праграмы бясплатнага анлайн-навучання.
Ёсць праграмы стажыроўкі і навучання як для тэхнічных спецыялістаў (DevOps інжынер, Java Developer, QA Engineer Java, Data Engineer, праграміст 1С), так і не тэхнічных (асістэнт менеджара па падборы персаналу ў ІТ-сферы).
Стажыроўкі і навучанне праходзяць у анлайн-фармаце. У залежнасці ад праграмы тэрмін навучання складае ад 1 да 4 месяцаў.
На час стажыроўкі/вучобы кампанія гарантуе працаўладкаванне па працоўным кодэксе Беларусі і выплату стыпендыі. Памер стыпендыі ў залежнасці ад спецыялізацыі вар'іруецца ад 390 да 1150 долараў. На самую вялікую стыпендыю можа прэтэндаваць Data Analyst.
Памер стыпендый у Aston
Кампанія заяўляе, што штогод навучае 900+ чалавек, а 75% стажораў з першага разу праходзяць інтэрв’ю на праекты.
У кампаніі таксама вялікі выбар прапаноў для ахвотных прайсці стажыроўку.
Цяпер такіх прапаноў больш за 10, у тым ліку для SharePoint Developer, AQA in JavaScript/ C#, AQA in Java, Data Engineer/Data Analyst, .Net Developer.
Стажыроўка праходзіць у офісе. У кампаніі заяўляюць, што праграма дазваляе сумяшчаць стажыроўку з вучобай і доўжыцца ў сярэднім ад 3 да 6 месяцаў.
Стажыроўка не аплачваецца. Але ёсць магчымасць трапіць на рэальны праект ужо ад другога ці трэцяга месяца ў выпадку добрых вынікаў. У гэтым выпадку вучоба спыняецца датэрмінова, чалавека бяруць у штат кампаніі і пачынаюць аплачваць працу.
Таксама Innowise Group набірае ў каманду джуноў. На сайце кампаніі больш за 10 вакансій для спецыялістаў такога ўзроўню на праектах заказчыкаў з ЗША, Канады, краін ЕС і СНД.
Innowise Group шукае Engineer, распрацоўшчыкаў (Node.js, Java, Rust), бізнэс-аналітыкаў, Project Coordinator, 3D Animator.
У кампаніі няма патрэбы ў спецыялістах узроўню Junior, але ёсць некалькі прапаноў для стажораў-тэсціроўшчыкаў.
Праграма прадугледжвае бясплатнае 3-месячнае навучанне, 40 гадзін на тыдзень. Адное з патрабаванняў — базавае разуменне Java, C# або JavaScript.
Пасля паспяховага завяршэння навучання кампанія абяцае працаўладкаванне і ўдзел у праектах для такіх вядомых кампаній, як Mercedes-Benz, Diageo, Adidas, Whirpool, Shell і іншых.
Таксама кампанія шукае Talents Acquisition Administrator без вопыту на поўны працоўны дзень у офісе.
Сярод вакансій для тэхнічных спецыялістаў, якія патрэбныя кампаніі, няма прапановы для джуноў. Што тычыцца іншых пазіцый, то LeverX шукае, у прыватнасці, каардынатара навучальных курсаў унутры кампаніі. Вопыт працы на гэтай пазіцыі не патрабуецца.
Таксама кампанія шукае джуна-рэкруцёра для працы на замежных рынках (ЕС, ЗША) без вопыту работы і рэкруцёра з вопытам працы ў падборы персаналу большым за год.
У кампаніі больш за два дзясяткі прапаноў працы. Але для людзей без вопыту або джуноў з невялікім вопытам вакансій амаль няма.
Кампанія шукае студэнтаў 3-5 курсаў ВНУ на пазіцыю стажора-праграміста С++ (спецыяліст па абароне інфармацыі, cryptoanalyst). Навучанне бясплатнае за кошт кампаніі.
Таксама кампаніі патрэбны Junior распрацоўшчык браўзерных HTML5-гульняў з веданнем React.
У кампаніі адкрытая праграма стажыроўкі, разлічаная на студэнтаў тэхнічнай адукацыі (з БДУ і БДУІР).
SoftClub набірае студэнтаў у некалькіх напрамках: тэсціраванне софту, бізнэс-аналіз, распрацоўка софту. Стажыроўка доўжыцца 3 месяцы, за гэты час спецыяліст зможа ўзяць удзел у найбуйнейшых праектах. Пры паспяховым праходжанні стажыроўкі кампанія гатовая прапанаваць працаўладкаванне.
На сайце кампаніі размешчана 8 вакансій, адна з іх — для бізнэс-аналітыка Junior++.
Кампанія шукае спецыяліста, які будзе займацца сістэмай дыстанцыйнага банкаўскага абслугоўвання для юрыдычных асоб (web і mobile версіі). Праект знаходзіцца на стадыі падтрымкі. Задачамі спецыяліста будзе развіццё прадукту і падтрымка бягучай функцыянальнасці.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
ну все пацаны, бросайте кавалерки, возвращайтесь в айци рай))
правильно, лучше родной бабушатник чем панская кавалерка
Только вот пацаны в кавалерках, как правило, не джуны. А для мидлов-синьоров зарплаты пока не очень в айти раю. Вот подтянут зэпки-мы и вернёмся
эммм? так налоги же ниже, и коммуналка - а по сравнению со всеми если зарплата в валюте, то будешь зажиточным же!!
из польских кавалерок в подмасковные хрущовки? так беглых обратно не приманишь
так раньше писали жеж, что в Польше айци рай)
Аккаунт arestotel забанили и ты flak достал? :)
arestotel забанен вчера :)
Что вы какое-то дно рынка показываете, еще и зарплата небось во вражеских USD. Все сейчас идут в ТБанк и другие восточные компании, на позицию Старшего Разработчика. И зарплата там в скрепных инфляционных рублях.
пока курьер с коробкой ряндекса зарабатывает больше джуна-айцишника о каком прогрессе можно говорить
Так это же хорошо, что в айти идут только те, кому интересно это дело. А те, кому интересно бабло - идут в курьеры. Меня такой подход устраивает, видеть среди коллег людей, увлечённых делом, а не ждуших ну когда уже 300к\наносек будет.
всю жизнь с мамкой в хрущевке жить? я бы за такого замуж не вышла
Чтобы добыть себе мужа-полковника, нужно сначала выйти замуж за джуна.
Читаю про размер стипендий в Aston на стажировку и поверить не могу, видимо потому что прохожу у них эту стажировку. А условия там такие (для РБ): 3-6 мес. работаешь за $50 в месяц (5750 RUB). Дальше если будет на тебя работа обещают повышение ЗП до 100 000 - 110 000 RUB, еще через полгода возможно 120 000 - 140 000 RUB, еще через пол года возможно 140 000 - 190 000 RUB. Ключевое слово возможно. В договоре обязательства на стипендию в $50 и обязательная отработка на таких условиях 18 мес., если передумаешь обязательная выплата за обучение в 500 000 RUB. Работу предлагают в Азербайджан/Казахстан, если не согласен - вынь да положи пол миллиона.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 17 снежня 2024, 22:06