Летний корпоратив — какой он должен быть?

Ни для кого не секрет, что чем больше людей - тем лучше корпоратив. Многие, наверняка, помнят старые вечеринки ЕПАМа, когда 2 тысячи человек собирались в одном месте, когда даже самый простой набор развлечений на большом корпоративе мог быть интересным весь день - хотя бы за счёт дорогих артистов, которых компания в 100 человек себе не сможет позволить. Компании среднего размера страдают больше всех: целый корпоративный город не закатить, да и мест для проведения ограниченное количество. Приходится ютиться в клубах. А в итоге нельзя угодить сотне человек одними и теми же артистами. Хорошо ещё, когда пиар-менеджер компании обладает недюжинной фантазией, и вечеринки наполняются сюрпризами. А зачастую компании пользуются одними и теми же ивент-агентствами, которые делают из года в год одни и те же мероприятия. Маленьким компаниям приходится особенно грустно. Закажут банкетку в ресторане или снимут небольшое помещение и выпьют с теми же людьми, которых видят каждый день. Отдельно стоит отметить, что между собой компаниям и встретиться-то негде. А разве не приятно показать командный дух своей компании перед всеми, завоевав пару-тройку призов среди всего айти-сообщества? А встретить коллегу, вместе с которым в студенческие годы начинали в самой первой компании и узнать как развивалась карьера каждого? dev.by решил узнать у своих уважаемых посетителей, каким Вы хотели бы видеть своё летнее корпоративное мероприятие? Ответьте на несколько простых вопросов, и возможно именно мы сможем помочь Вам побывать на самом лучшем корпоративном мероприятии!