Кампанія паказала два новыя бясплатныя інструменты, якія дапамагаюць суіскальнікам у пошуку працы і рэкруцёрам у падборы персаналу. Гэтыя інструменты выкарыстоўваюць уласную тэхналогію AI LinkedIn і даныя, сабраныя платформай.
Кампанія паказала два новыя бясплатныя інструменты, якія дапамагаюць суіскальнікам у пошуку працы і рэкруцёрам у падборы персаналу. Гэтыя інструменты выкарыстоўваюць уласную тэхналогію AI LinkedIn і даныя, сабраныя платформай.
Новы інструмент Jobs Match дае карыстальнікам імгненную параду пра тое, ці варта выдаткоўваць час на падачу заявы на канкрэтную вакансію. Гэты інструмент дапамагае суіскальнікаў адфільтраваць вакансіі, якія падыходзяць ім больш за ўсё.
АІ-агент для рэкрутынгу арыентаваны на малы бізнэс. Гэты інструмент падобны да сэрвісаў, якія звычайна выкарыстоўваюць буйныя кампаніі для апісання вакансій, пошуку кваліфікаваных кандыдатаў і сартавання заявак.
Цяпер 5 мільёнаў чалавек паказалі ў сваіх профілях, што яны «адкрытыя да працы», што на 40% больш, чым год таму, пры гэтым 67 мільёнаў карыстальнікаў шукаюць працу кожны тыдзень. На баку малога бізнэсу 2,5 мільёна кампаній выкарыстоўваюць LinkedIn для пошуку супрацоўнікаў.
Паводле даных Layoffs.fyi, у 2024 годзе больш за 152 тысяч чалавек у тэхналагічным сектары страцілі працу. Пры гэтым, нягледзячы на велізарную колькасць зарэгістраваных карыстальнікаў, паказчыкі LinkedIn у галіне пошуку працы застаюцца адносна нізкімі.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.