Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Опрос: рынок труда белорусской IT-индустрии 2009-2010. Люди, компании, условия и настроения

10 каментарыяў
Опрос: рынок труда белорусской IT-индустрии 2009-2010. Люди, компании, условия и настроения

Около года назад портал dev.by проводил опрос пользователей, призванный дать ответ на вопрос о степени и силе воздействия кризиса на ИТ-индустрию Беларуси. Насколько изменились зарплаты, насколько масштабными оказались сокращения и как изменились настроения у белорусских ИТ-специалистов в эту неспокойную с экономической точки зрения пору. По прошествии года тревоги несколько поулеглись, а количество вакансий стало возвращаться в прежние рамки, и компании принялись опять активно зазывать айтишников к себе в штат. Однако, как и в прошлый раз, все эти процессы проходят тихо и незаметно. Сегодня мы начинаем второй опрос, цель которого — дать информацию о современном состоянии дел на рынке труда в ИТ-отрасли. Что стало с зарплатами, что стало с условиями труда, каким видят своё будущее наши программисты, тестировщики и менеджеры, и как изменился их профессиональный портрет? На все эти вопросы мы и стремимся дать ответ с помощью наших пользователей и посетителей сайта. В прошлый раз участие в опросе приняло более шестисот человек, сейчас же, когда аудитория dev.by увеличилась в несколько раз, мы надеемся, что и количество участников будет больше, а значит и результаты опроса будут ещё более репрезентативными и объективными. Заполнение формы занимает буквально минуту-другую, мы старались сделать её максимально удобной и необременительной. Думаем, нам всем будет интересно узнать ответы на представленные вопросы, поэтому и призываем вас быть активными и принять участие в опросе, а также поделиться ссылкой со знакомыми.

Заполнить форму опроса

Форма обрабатывается автоматически и является полностью анонимной.

Чытайце таксама
Кампаніі забілі на джуноў. Што будзе, калі памруць усе сеньёры?
Кампаніі забілі на джуноў. Што будзе, калі памруць усе сеньёры?
Кампаніі забілі на джуноў. Што будзе, калі памруць усе сеньёры?
Меркаваннi i прагнозы.
3 каментарыя
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
Кампаніі сцвярджаюць, што ШІ павышае прадуктыўнасць. Супрацоўнікі так не лічаць
Больш за палову CEO пакуль не бачаць фінансавай аддачы ад ШІ
Больш за палову CEO пакуль не бачаць фінансавай аддачы ад ШІ
Больш за палову CEO пакуль не бачаць фінансавай аддачы ад ШІ
1 каментарый
Кандыдаты не разумеюць, як вылучыцца, рэкрутары не бачаць талентаў — апытанне LinkedIn
Кандыдаты не разумеюць, як вылучыцца, рэкрутары не бачаць талентаў — апытанне LinkedIn
Кандыдаты не разумеюць, як вылучыцца, рэкрутары не бачаць талентаў — апытанне LinkedIn

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.