Амаль палова суіскальнікаў выкарыстоўвае АІ для складання рэзюмэ
Суіскальнікі ўсё часцей выкарыстоўваюць штучны інтэлект пры складанні рэзюмэ. Аднак цяпер рынак перанасычаны водгукамі на вакансіі, скапіяванымі з чат-ботаў.
Суіскальнікі ўсё часцей выкарыстоўваюць штучны інтэлект пры складанні рэзюмэ. Аднак цяпер рынак перанасычаны водгукамі на вакансіі, скапіяванымі з чат-ботаў.
Суіскальнікі ўсё часцей выкарыстоўваюць штучны інтэлект пры складанні рэзюмэ. Аднак цяпер рынак перанасычаны водгукамі на вакансіі, скапіяванымі з чат-ботаў.
Паводле даных апытання фірмы Beamery, 46% кандыдатаў (з 2500 рэспандэнтаў) звяртаюцца па дапамогу АІ пры складанні рэзюмэ. Эксперты адзначаюць, што праз выкарыстанне ІІ пры складанні рэзюмэ колькасць кандыдатаў на многія вакансіі падвоілася, але якасць саміх рэзюмэ рэзка ўпала, таму цяпер іх цяжэй адсейваць.
Паводле слоў гендырэктара кадравай фірмы Applied Кхьяці Сундар, многія рэзюмэ не вытрымліваюць ніякай крытыкі. Суіскальнікі капіруюць і ўстаўляюць пытанні з анкет у ChatGPT, а затым капіруюць і ўстаўляюць атрыманы тэкст у форму заяўкі. На сітуацыю паўплывалі маштабныя скарачэнні ў ІТ: цяпер працадаўцы размяшчаюць менш вакансій, а суіскальнікаў стала больш.
Пры гэтым маладыя кандыдаты лепш спраўляюцца з выкарыстаннем генератыўнага АІ. Ім часцей атрымліваецца пазбегнуць выяўлення АІ-інструментаў у рэзюмэ. Напрыклад, паводле апытання Neurosight, з 1500 студэнтаў 57% апытаных заявілі, што выкарыстоўваюць АІ пры падрыхтоўцы рэзюмэ.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.