Расійскі Сбербанк масава звольніць супрацоўнікаў, якіх назаве ШІ — ужо ў гэтым годзе
Кіраўнік расійскага Сбербанка Герман Грэф заявіў, што да 1 студзеня 2026 года арганізацыя звольніць да 20% супрацоўнікаў, якіх ШІ прызнаў неэфектыўнымі. Таксама будуць зачыненыя неэфектыўныя, на думку ШІ, праекты. Пра гэта піша Forbes.
Кіраўнік расійскага Сбербанка Герман Грэф заявіў, што да 1 студзеня 2026 года арганізацыя звольніць да 20% супрацоўнікаў, якіх ШІ прызнаў неэфектыўнымі. Таксама будуць зачыненыя неэфектыўныя, на думку ШІ, праекты. Пра гэта піша Forbes.
«Мы зачыняем неэфектыўныя праекты, скарачаем неэфектыўныя месцы для неэфектыўных супрацоўнікаў. У выніку вызваляюцца ў тым ліку і рэсурсы», — патлумачыў Грэф на канферэнцыі AI Journey.
У кастрычніку медыя пісалі, што з пачатку года Сбербанк скараціў больш за 13,5 тысяч чалавек. У банку казалі, што колькасць работнікаў стабільна зніжаецца ўжо некалькі гадоў, працэс датычыцца ўсіх катэгорый персаналу. Там прызнавалі, што на скарачэнні ўплывае ўкараненне генератыўнага ШІ і Giga-чатаў (GigaChat — гэта расійскі аналаг ChatGPT, распрацаваны Сбербанкам). «Сёлета тэхналогія выйшла на такі ўзровень, калі яе можна сапраўды прымяняць вельмі масава, і яна рэальна дае значны эфект», — адзначаў намеснік старшыні праўлення банка Тарас Скварцоў.
У студзені з’явілася інфармацыя пра масавыя скарачэнні ў ІТ-падраздзяленні Сбербанка Ecom.tech. У 2022 годзе Forbes паведамляў, што банк замарозіў наём новых супрацоўнікаў на пазіцыі, не звязаныя з ІТ і забеспячэннем работы сэрвісаў.
...это очень большая разница, работника уволили потому что его признали неэффективным менеджмент и лично Герман Греф, и вообще хотим на зарплатах сэкономить, либо работника уволили по древнему предсказанию Дельфийского Оракула и тут никто не виноват, это все оракул.
дело xlsolla живёт.
думаю эта тема будет только развиваться.
рекламу в инсте предлагают где там ии оценивает эффективность работников на производстве.
и в каком-то интервью видел очередного гения который сделал стартап на эту тему в омерике.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
...это очень большая разница, работника уволили потому что его признали неэффективным менеджмент и лично Герман Греф, и вообще хотим на зарплатах сэкономить, либо работника уволили по древнему предсказанию Дельфийского Оракула и тут никто не виноват, это все оракул.
Топ-менеджмент тоже участвует в этой ИИ-лотерее?
🔥🔥🔥🔥
дело xlsolla живёт.
думаю эта тема будет только развиваться.
рекламу в инсте предлагают где там ии оценивает эффективность работников на производстве.
и в каком-то интервью видел очередного гения который сделал стартап на эту тему в омерике.
Игра на выбывание