Генеральны дырэктар Shopify Тобі Лютке абвясціў пра новае патрабаванне для ўсіх супрацоўнікаў кампаніі: перад тым як запытваць павелічэнне штату або рэсурсаў, каманды павінны прадэманстраваць, чаму яны не могуць выканаць неабходную працу з дапамогай штучнага інтэлекту.
Генеральны дырэктар Shopify Тобі Лютке абвясціў пра новае патрабаванне для ўсіх супрацоўнікаў кампаніі: перад тым як запытваць павелічэнне штату або рэсурсаў, каманды павінны прадэманстраваць, чаму яны не могуць выканаць неабходную працу з дапамогай штучнага інтэлекту.
«Перш чым прасіць пра павелічэнне колькасці персаналу і рэсурсаў, каманды павінны прадэманстраваць, чаму яны не могуць дасягнуць патрэбнага выніку з дапамогай ШІ», — напісаў Лютке. Гэтае патрабаванне распаўсюджваецца на ўсіх, уключаючы самога генеральнага дырэктара і кіраўніцтва кампаніі.
I heard this internal memo of mine is being leaked right now, so here it is: pic.twitter.com/Qn12DY7TFF
— tobi lutke (@tobi) April 7, 2025
Цяпер для ацэнкі прадукцыйнасці супрацоўнікаў будуць выкарыстоўвацца пытанні пра выкарыстанне ШІ. У паведамленні супрацоўнікам Лютке падкрэсліў, што эфектыўнае выкарыстанне ШІ з’яўляецца «фундаментальным чаканнем для кожнага ў Shopify». Ён таксама дадаў, што супрацоўнікі атрымаюць доступ да «максімальна магчымай колькасці перадавых інструментаў ШІ».
У 2023 годзе Shopify пачала выкарыстоўваць генератыўны ШІ для паляпшэння якасці абслугоўвання кліентаў, аўтаматызуючы некаторыя задачы, якія раней выконвалі супрацоўнікі службы падтрымкі. У папярэднія гады Shopify таксама праводзіла скарачэнні штату, звольніўшы 20% супрацоўнікаў у 2023 годзе і 14% у 2022 годзе.
У 2024 і 2025 гадах Shopify таксама актыўна набывала стартапы, што спецыялізуюцца на ШІ, уключаючы Vantage Discovery, распрацоўшчыка функцый пошуку на базе ШІ для рознічных прадаўцоў.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Кто это?