Сотрудники Google требуют отменить принудительный арбитраж конфликтов в ИТ-компаниях

Вскоре после серии протестов против разработки поисковика для Китая, 35 сотрудников Google решили вновь пойти в наступление. Они намерены добиться полной отмены принудительного арбитража (внесудебного урегулирования) во всех ИТ-компаниях, сообщает TechCrunch.

Принудительный арбитраж — это практика разрешения корпоративных конфликтов за закрытыми дверями и без права на обжалование решения. Таким образом компании предотвращают судебные иски со стороны сотрудников. В прошлом месяце Google уже пошла навстречу своим работникам и отказалась от принудительного арбитража по обвинениям в домогательствах, обеспечив большую прозрачность при рассмотрении таких заявлений. Её примеру последовали Airbnb, eBay и Facebook.

Однако реформы Google коснулись лишь тех, кто работает напрямую в компании. Тысячи людей, работающих по контракту у компаний-подрядчиков, лишены этих благ. Кроме этого, для таких работников арбитраж до сих пор применяют к обвинениям в дискриминации по признаку расы, гендера, ориентации, возраста и ограниченных возможностей. Недовольные сотрудники указывают на то, что Google присутствует в 52 странах, где есть различия в законах относительно арбитража, и что менеджмент должен создать равные условия для всех своих работников.

Протестующие призвали других работников технологической отрасли присоединиться к их борьбе, а регуляторов — поддержать соответствующие законопроекты. Недовольные отмечают, что уже привлекли несколько организаций, которые помогают им с образовательными материалами и ресурсами. В 2019 году они нацелены полностью искоренить систему, которая затрагивает более 60 млн сотрудников в одних только США.

Google отказалась от комментариев, сославшись на ноябрьскую заметку Сундара Пичаи.