Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

У Беларусі з'явілася электронная чарга для падачы дакументаў у ВНУ

Беларускія абітурыенты ў гэтым годзе ўпершыню змогуць падаць уступныя дакументы ў ВНУ па электроннай чарзе. Пра гэта на прэс-канферэнцыі 2 ліпеня ў Мінску паведаміў начальнік галоўнага ўпраўлення прафесійнай адукацыі Міністэрства адукацыі Сяргей Пішчоў.

Пакінуць каментарый
У Беларусі з'явілася электронная чарга для падачы дакументаў у ВНУ

Беларускія абітурыенты ў гэтым годзе ўпершыню змогуць падаць уступныя дакументы ў ВНУ па электроннай чарзе. Пра гэта на прэс-канферэнцыі 2 ліпеня ў Мінску паведаміў начальнік галоўнага ўпраўлення прафесійнай адукацыі Міністэрства адукацыі Сяргей Пішчоў.

Забраніраваць дату і час для наведвання прыёмнай камісіі можна кругласутачна праз асабісты кабінет на сайце Рэспубліканскага інстытута кантролю ведаў (РІКВ). Прадстаўленая абітурыентам інфармацыя будзе адпраўлена ў абраную ім ВНУ.

«Гэта зроблена для таго, каб скараціць час на падачу дакументаў, а ВНУ — прадугледзець дадатковую колькасць спецыялістаў, якія прымаюць дакументы. Усё гэта для таго, каб павысіць ступень зручнасці падачы дакументаў, каб скараціць час чакання, асабліва ў першыя і апошнія дні прыёму», — патлумачыў Пішчоў. Па «жывой чарзе» абітурыенты змогуць падаваць дакументы ва ўніверсітэты як раней.

Як адзначаюць беларускія медыя, у нашай краіне, у адрозненне ад шэрагу еўрапейскіх, няма магчымасці праз адзіны анлайн-партал падаць дакументы адразу ў некалькі ВНУ. Прадстаўнікі Мінадукацыі і ІТ-сектара раней уздымалі пытанне лічбавізацыі працэсу паступлення для зручнасці абітурыентаў і павышэння празрыстасці. Але з-за арганізацыйных, тэхнічных і бюракратычных складанасцяў паўнавартасную такую сістэму пакуль не рэалізавалі.

Некаторыя ВНУ спрабавалі запускаць свае анлайн-платформы, але яны не былі інтэграваны ў адзіны партал. Напрыклад, у БДУІР ёсць магчымасць падаваць дакументы адразу на некалькі спецыяльнасцяў, выбраўшы іх па прыярытэце.

Хацелі як лепш: у беларускіх крамах амаль удвая выраслі чэргі з-за QR-кодаў
Хацелі як лепш: у беларускіх крамах амаль удвая выраслі чэргі з-за QR-кодаў
Па тэме
Хацелі як лепш: у беларускіх крамах амаль удвая выраслі чэргі з-за QR-кодаў
У Беларусі знайшлося больш за 20 інтэрнэт-наркамаркетаў але МУС накрыў іх найноўшымі тэхналогіямі
У Беларусі знайшлося больш за 20 інтэрнэт-наркамаркетаў, але МУС накрыў іх найноўшымі тэхналогіямі
Па тэме
У Беларусі знайшлося больш за 20 інтэрнэт-наркамаркетаў, але МУС накрыў іх найноўшымі тэхналогіямі
Чытайце таксама
Як беларускія выпускнікі паступаюць у Польшчу і Расію — і ці паўплывала вайна. 4 гісторыі
Як беларускія выпускнікі паступаюць у Польшчу і Расію — і ці паўплывала вайна. 4 гісторыі
Як беларускія выпускнікі паступаюць у Польшчу і Расію — і ці паўплывала вайна. 4 гісторыі
dev.by шукаў маладых людзей, якія паступілі сёлета ў ВНУ за мяжу, — адгукнуліся 4 чалавекі. Двое выбралі Польшчу, яшчэ двое Расію (для аднаго гэта часовы варыянт, ён плануе перапаступіць налета).  Спыталі ў хлопцаў, як яны выбіралі ВНУ, куды паступалі аднакласнікі і як на выбар паўплывала поўнамаштабнае ўварванне Расіі ва Украіну (і ўчорашнія навіны пра мабілізацыю).
9 каментарыяў
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
22 каментарыя
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
Расійская «Леста» стала 100%-м уласнікам «Гейм Стрым»
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
Блакчэйн-стартап DEIP больш за два месяцы не плаціць заробкаў супрацоўнікам. Пра гэта dev.by расказалі некалькі чалавек з кампаніі: «афіцыйная прычына — стартап няправільна распарадзіўся фінансавымі рэсурсамі і грошай няма. Падрабязнасцей не ведаем». Супрацоўнікам паведамілі, што топ-менеджмент шукае дадатковы капітал для пагашэння запазычанасці і далейшага развіцця. Але частка каманды ўжо шукае новую працу. Мы таксама пагутарылі з СЕO DEIP Алексам Шкорам — ён расказаў, з-за чаго ў стартапа ўзніклі складанасці, як каманда спрабавала іх вырашаць і што збіраецца рабіць далей. «Хачу падзяліцца досведам, каб на ім змаглі навучыцца іншыя фаўндары, якія хочуць ісці ў web3», — кажа Алекс. Ніжэй — падрабязны разбор.
9 каментарыяў

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.