Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

У Польшчы абавяжуць паказваць дыяпазоны заробкаў у вакансіях. Законапраект ужо ў Сейме

Ад 2026 года інфармацыя пра заробкі працаўнікоў кампаній у ЕС мае стаць публічнай. Як гэта рэалізуецца ў Польшчы?

17 каментарый
У Польшчы абавяжуць паказваць дыяпазоны заробкаў у вакансіях. Законапраект ужо ў Сейме

Ад 2026 года інфармацыя пра заробкі працаўнікоў кампаній у ЕС мае стаць публічнай. Як гэта рэалізуецца ў Польшчы?

Прыкладна тыдзень таму дэпутаты ад Koalicji Obywatelskiej накіравалі ў Сейм праект закона пад назвай «Jasne zarobki», піша Dzik Pic. Гэта адказ на дырэктыву ЕС 2023/970, якая абавязвае ўсе кампаніі ЕС раскрываць даныя пра заробкі або дыяпазоны заробкаў па кожнай пазіцыі.

Сярод іншага еўрапейская дырэктыва мае на ўвазе, што кампаніі будуць рэгулярна падаваць даныя пра памеры заробкаў у фірме з разбіўкай паводле полу. Навіна ўступіла ў сілу ў чэрвені 2023 года, але яе імплементацыя будзе праходзіць аж да 2026 года ў залежнасці ад колькасці штату кампаній.

Што ў польскім праекце?

Паводле слоў дэпутата KO Вітольда Зембачынскага, у адрозненне ад дырэктывы ЕС, польскі праект не прадугледжвае раскрыцця заробкаў супрацоўнікаў, якія працуюць цяпер. 

«Цяпер у кожнай аб’яве аб працы мусяць быць дыяпазоны заробкаў, што дазволіць скараціць разрыў у аплаце працы для жанчын і мужчын. Акрамя таго, з часам будзе створаная шкала заработнай платы ў Польшчы, дзякуючы якой маладзёны будуць ведаць, якую прафесію выбраць у будучыні», — тлумачыць дэпутат.

Раней ён прызнаваўся, што падае праект ужо трэці раз.

Дырэктыва ЕС абавязвае дзяржавы-сябры ўвесці «прынцыпы роўнасці і празрыстасці ўзнагароджання» да чэрвеня 2026 года. Але калі іх укараняць у Польшчы, невядома. Як мы ўжо ведаем, улады не заўсёды ўкладваюцца ў тэрмін.

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

-3

Даёшь тарифные сетки разрядов по оплате труда! Экономически обоснованно чтоб. Часть ЗП - талонами на еду и товары народного потребления. EUSSR.

4

Свою миску супа с корочкой хлеба уже получил? :)

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
1

Мне аж захотелось задонатить девбаю, чтобы смочь плюсануть... Но, денежков нет. Есть талоны. Девбай принимает талоны?

-5

Совковый сюр какой-то

2

Ну норм, будет меньше звиздунов рассказывающих как они получают 100500 в час на джуна

-3

а что им помешает рассказывать дальше ?

1

а что им помешает рассказывать дальше ?

Опубликованные в открытом доступе вилки.

-5

Я раньше думал что мы застряли в прошлом, а оказывается мы опередили настоящее. Почитайте книгу "О дивный новый мир", скорее всего к такому и придет в итоге евросовок.

Zhan Chubukou
Zhan Chubukou Шчолкаю зубамі в ЗАО "Прыдацелі і атшчыпенцы"
1

А что изменится? Кто-то реально верит, что айтишники не знают вилок на позиции? Я, конечно, не исключаю, что существуют люди, у которых голова, чтобы туда есть, но маловероятно, чтобы такое массово было в айтишке. Натурально, ерундой какой-то занимаются - имитация бурной деятельности.

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 28 лістапада 2024, 16:24

1

Что это должно изменить? Во многих вакансиях пишут вилки вроде 16 000 - 26 000 PLN

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
0

указывай, в соседней будет 20 000 - 26 000 PLN куда пойдут?-

capslock
capslock HR в НИИ Бацца
4

А чего все про себя IT подумали? Тут речь в принципе чтоб указывать зарплаты это правильно. То есть манера приглашать на работу и потом уже после долгого собеседования давать минималку. Так сказу минималка указана - и сам решаешь надо идти туда работать или нет.

Zhan Chubukou
Zhan Chubukou Шчолкаю зубамі в ЗАО "Прыдацелі і атшчыпенцы"
0

Да мало ли вариантов обойти эти приключения. Всё равно CV твое даже рассматривать не будут пока не добавишь волшебную строчку про RODO. А по итогам собеседования могут сказать, что на эту вакансию мы тебе предложение сделать не можем, но есть похожая позиция в другом проекте/цехе/отделе со сходным скиллсетом, но за минималку. Особенно, если это какая-нибудь здоровенная организация, которая может позволить себе просто за борт выкидывать по своим "ред-флагам" кандидатов. Ибо за воротами толпа стоит. Я уже где-то писал коммент, что азиаты сейчас освоились с LLM и даже на позицию, требующую квалификации не-пакистанской, CV просто тонет в потоке. Вешают объявление на позицию типа Lead AI Dev (NLP/NLU) c утра, а к полудню на неё уже 350 откликов. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 29 лістапада 2024, 22:37

Валдис Адаскус
Валдис Адаскус Старший Заместитель Младшего Пропагандиста по работе с РБ в Европейское ЦИПСО
8

На данный момент происходит все наоборот: все ржут над работающими на русский рынок, с зарплатами в рублях или же привязанными к курсу 80 руб/доллар.

Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 28 лістапада 2024, 19:08

alekseyrr
alekseyrr Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
4

Вот тогда можно будет поржать с ротокремлеботов поющих про астрономические зп в Беларуси🤣

Выручка пвт:
2021: 3.2 млрд $
2023: 1.7 млрд $

Почти в 2 раза упала. А вакансии с зарплатами остались? :)
В какой ещё стране в мире экспорт айти упал в 2 раза за год? Только крэпкие хозяйственники так умеют :) Даже в Пакистане больше думают головой, защищая айти :)

fallinmyhand
fallinmyhand Патриот в Мерси Софтваре
2

ну пишешь отзыв про компанию, раз закон - то и меры за несоблюдение должны быть

1

Значит это не его вакансия. Чо непонятно?