«Не» марнатраўнасці: у TikTok набірае абароты трэнд на «недаспажыванне»

Маркетынг уплыву стаў неад’емнай часткай сацсетак. Зумеры — адная з яго галоўных мэт, а TikTok — адная з галоўных платформаў, дзе маладыя людзі сёння шукаюць тавары для куплі, але яны стаміліся ад пастаяннай дакучлівай рэкламы ўсяго запар, піша Business Insider.

Пакінуць каментарый

Гэта дало штуршок трэнду на «underconsumption», то-бок на зніжэнне спажывання. Ён збольшага падобны да «дэінфлюенсінгу» — яшчэ аднаго трэнду, які стаў рэакцыяй на сучасную культуру анлайн-шопінгу. Дэінфлюенсеры расказваюць, якія з рэкламаваных блогерамі рэчаў не варта купляць.

Сутнасць недаспажывання ў тым, каб прасоўваць і набываць сапраўды патрэбныя тавары. Напрыклад, такія блогеры паказваюць мінімалістычную або старую вопратку са сваіх гардэробаў або касметыку, якой у іх таксама няшмат. «Выстаўляць напаказ багацце, як гэта было модна раней, цяпер лічыцца бестактоўным, безгустоўным», — кажуць дызайнеры, з якімі гэтую тэму абмяркоўваў New York Times.

Зумеры не давяраюць інфлюенсерам так, як раней. Паводле апытання даследчай фірмы Y-Pulse, 45% людзей ва ўзросце 13-22 гадоў лічаць, што ў блогераў больш няма ранейшай улады над маладымі гледачамі, а 53% палічылі б за лепшае купіць рэч, якую ім парэкамендуе звычайны чалавек. Паводле слоў спецыялістаў па інфлюенс-маркетынгу, некаторыя карыстальнікі ўпэўненыя, што блогеры падманваюць іх і толькі хочуць на іх зарабіць.

Яшчэ адная прычына, чаму моладзь імкнецца купляць менш, — банальная абмежаванасць бюджэту. Багатыя інфлюенсеры часцяком рэкламуюць далёка не самыя неабходныя тавары. Разумней і беражлівей падыходзіць да шопінгу зумераў прымушае інфляцыя, усё даражэйшыя медыцына, нерухомасць і транспарт, а таксама ўсё большыя даўгі па крэдытах. Усё гэта пагаршаецца высокай канкурэнцыяй на рынку працы і зніжэннем заробку — пакаленне Z зарабляе менш, чым міленіялы ў іх узросце дзясятак гадоў таму.

Студэнты ўсё менш хочуць працаваць у ІТ-кампаніях
Па тэме
Студэнты ўсё менш хочуць працаваць у ІТ-кампаніях
40% менеджараў лічаць, што выпускнікі-зумеры не гатовыя да працоўнага жыцця. Некаторыя нават не хочуць іх наймаць
Па тэме
40% менеджараў лічаць, што выпускнікі-зумеры не гатовыя да працоўнага жыцця. Некаторыя нават не хочуць іх наймаць

Читать на dev.by