Унутры Meta расце незадаволенасць пасля масавых звальненняў, рэарганізацыі ШІ-напрамку і запуску новага падраздзялення Applied AI. Супрацоўнікі скардзяцца на хаос, руцінныя задачы замест паўнавартаснай распрацоўкі і сачэнне.
Унутры Meta расце незадаволенасць пасля масавых звальненняў, рэарганізацыі ШІ-напрамку і запуску новага падраздзялення Applied AI. Супрацоўнікі скардзяцца на хаос, руцінныя задачы замест паўнавартаснай распрацоўкі і сачэнне.
Паводле дадзеных Wired, на гэтым тыдні ўнутраную прэзентацыю для супрацоўнікаў Meta перапынілі непрыстойным выступленнем. Адзін з удзельнікаў паскардзіўся, што стаміўся «быць сучкай кампаніі», а затым папрасіў вядучых напісаць аднаму з кіраўнікоў Meta AI і «сказаць яму, што ён кавалак лайна».
Інцыдэнт адбыўся падчас званку, адкрытага для тысяч супрацоўнікаў. Адзін з вядучых, паводле відавочцы, закрыў твар рукамі, аднак пасля просьбы ўсім адключыць мікрафоны прэзентацыя працягнулася.
Падраздзяленне Applied AI стварылі ў сакавіку, каб падтрымліваць працу даследчыкаў Meta Superintelligence Labs. У яго ўвайшлі каля 6500 інжынераў і прадакт-менеджараў. Тры дзеючыя супрацоўнікі расказалі, што многія незадаволены тым, як Meta сабрала каманду і якія задачы ёй даручылі. Паводле іх слоў, інжынераў пераводзяць на аднастайную працу па паляпшэнні і тэставанні ШІ-мадэляў.
«Гэта літаральна ГУЛАГ. У цябе раптам знікае ўсякі сэнс жыцця, ты амаль ні з кім не ўзаемадзейнічаеш, у цябе проста ёсць гэтыя задачы кожны тыдзень», — заявіў адзін з супрацоўнікаў. Іншы супрацоўнік расказаў, што частка задач — напрыклад, стварэнне галаваломак для праверкі ШІ-мадэляў Meta і іншых кампаній — значна прасцейшая за ранейшую працу ў распрацоўцы. Аднак, паводле яго слоў, такія праекты ўспрымаюцца як нізкакваліфікаваная руціна, а «амаль усе» супрацоўнікі незадаволеныя.
Wired піша, што напружанасць ёсць не толькі ў Applied AI. Рэарганізацыя ШІ-напрамку Meta, у тым скарачэнне 10% супрацоўнікаў, або каля 8000 чалавек, стварыла дадатковую нагрузку і стрэс у некалькіх падраздзяленнях, у тым ліку інжынерных камандах дата-цэнтраў і Instagram.
Асобнае незадавальненне выклікала ініцыятыва Meta па зборы дадзеных пра дзеянні супрацоўнікаў у ЗША: кампанія пачала адсочваць клікі і націсканні клавішаў для стварэння навучальных дадзеных для ШІ. Петыцыю з патрабаваннем спыніць праграму падпісалі больш за 1600 супрацоўнікаў.
Дырэктар па прадукце Meta Кокс заявіў, што кіраўніцтву трэба нанова зразумець, як «вярнуцца ў кантакт з кампаніяй» і не гаварыць пра ШІ з залішнім захапленнем. «Гэта не бог і не д’ябал», — сказаў ён. «І ён далёка не такі добры, як вы думаеце, і далёка не такі дрэнны, як вы думаеце. І ён мяняецца штодня… і ён не ведае, які сёння дзень тыдня».
Генеральны дырэктар Meta Марк Цукерберг абяцаў, што сёлета Meta не будзе праводзіць новых масавых скарачэнняў. Ён таксама абвясціў пра планы абмежаваць колькасць супрацоўнікаў на аднаго менеджара. У некаторых камандах, уключаючы Applied AI, гэтае суадносіны спецыяльна давялі да 50 чалавек на аднаго кіраўніка.
Гаворачы пра Applied AI, Цукерберг назваў працу падраздзялення важнай, але даў зразумець, што для многіх супрацоўнікаў гэта можа быць часовы этап. «Праца накшталт AAI крытычна важная для развіцця нашых мадэляў і дазваляе вельмі таленавітым людзям унесці ўклад у гэтыя намаганні, пакуль у бліжэйшыя месяцы мы ствараем іншыя ролі, у якіх яны змогуць удзельнічаць унутры Meta», — напісаў ён.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.