напиши письмо ->
дай вежливый ответ ->
напиши доходчиво почему мне нужно повысить оплату ->
ответь убедительно, почему ты должен перерабатывать бесплатно
и тд и тп
Но что ответит чат бот?
Нарушение конфиденциальности данных: Если чат-бот используется для обработки конфиденциальных данных, таких как персональные данные клиентов, финансовые данные или данные о здоровье, существует риск их утечки или несанкционированного доступа к ним.
Дискриминация: Если чат-бот используется для принятия решений, которые могут повлиять на сотрудников, например, при отборе кандидатов на вакансию или определении уровня вознаграждения, возможно нарушение антидискриминационных законов.
Недостоверная информация: Чат-боты могут быть обучены распространять недостоверную информацию, что может повлиять на принятие решений работниками или клиентами.
Зависимость: Если сотрудники становятся слишком зависимыми от чат-бота для решения проблем и выполнения задач, это может негативно повлиять на их производительность и здоровье.
Отсутствие контроля: Если чат-бот используется для автоматизации решений, то может отсутствовать контроль со стороны руководства, что может привести к нежелательным результатам.
Этические соображения: Использование чат-ботов на рабочем месте может вызывать этические вопросы, связанные с конфиденциальностью, дискриминацией, управлением и контролем сотрудников, а также справедливым использованием данных и искусственного интеллекта.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 14 сакавіка 2023, 15:45
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Но какие, мы вам не расскажем.
Будут роботы с роботами общаться типа:
напиши письмо -> дай вежливый ответ -> напиши доходчиво почему мне нужно повысить оплату -> ответь убедительно, почему ты должен перерабатывать бесплатно и тд и тп
Но что ответит чат бот?
Нарушение конфиденциальности данных: Если чат-бот используется для обработки конфиденциальных данных, таких как персональные данные клиентов, финансовые данные или данные о здоровье, существует риск их утечки или несанкционированного доступа к ним.
Дискриминация: Если чат-бот используется для принятия решений, которые могут повлиять на сотрудников, например, при отборе кандидатов на вакансию или определении уровня вознаграждения, возможно нарушение антидискриминационных законов.
Недостоверная информация: Чат-боты могут быть обучены распространять недостоверную информацию, что может повлиять на принятие решений работниками или клиентами.
Зависимость: Если сотрудники становятся слишком зависимыми от чат-бота для решения проблем и выполнения задач, это может негативно повлиять на их производительность и здоровье.
Отсутствие контроля: Если чат-бот используется для автоматизации решений, то может отсутствовать контроль со стороны руководства, что может привести к нежелательным результатам.
Этические соображения: Использование чат-ботов на рабочем месте может вызывать этические вопросы, связанные с конфиденциальностью, дискриминацией, управлением и контролем сотрудников, а также справедливым использованием данных и искусственного интеллекта.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 14 сакавіка 2023, 15:45