Белстат палічыў зарплату мужчын і жанчын у ІТ — розніца ўражвае

Я когда студентом был, подрабатывал дорожным рабочим летом, а другим летом на элеваторе на сортировке зерновых, так вот, у нас практически 100 процентов работников были мужики. Уверен, сейчас там тот же самый гендерный состав. Но возмущений феминисток по поводу этого не слышно. Они хотят только смузи в офисе пить и по клавишам нарощенными ноготочками туц-туц. А в перерывах между офисом и отпусками на бали ездить на конференции Women in Tech и там гламурно фокаться в своих бесформенных оверсайз пиджаках )))

Очень смело предполагать что все кто в статистике от белстата учтены как мужчины таковыми себя идентифицируют.

без аналитики это фуэте, а не данные. Один дядя тим лид и работает 20 лет, а другая это девочка мануал QA, взяли на работу месяц назад. Она получает меньше, аяяй, какая трагедия. Раскулачить тимлида надо, отобрать и поделить

Чуть ли не первый раз открыл ссылку из Телеграма, чтобы написать и почитать комменты) Тоже не понял, чем поражает разница. Если бы была инфа по сопоставимым должностям и там такая разница - это одно, а когда просто общая статистика, о чем тут можно вообще вести речь. Понятное дело, что большинство высокооплачиваемых программистов - это мужчины.

Ничего, наш мудрый президент всё видит, обязательно уровняет! Средняя в айци должна ровнятся на лидеров индустрии, таких как Горизот и Агат.

PS zabelarus, прости, не удержался =)

если я правильно понимаю, то дома одни и те же женщины считают, что их мужчины слишком мало зарабатывают, а на работе - что слишком много. То есть, если одни женщины хотят больше зарабатывать, то какие-то другие женщины должны согласиться, чтобы их мужчины меньше зарабатывали. Что-то мне подсказывает, что это случится примерно никогда.

Мне это напоминает трактовку статистики аварий в гаи. Машины ярких цветов (красные, оранжевые) чаще попадают в аварию. Вывод, не покупайте машины ярких цветов.

А аналитику забыли. А то что в яркие цвета машины разресовывают мамкины стритрейсперы не подумали. Естественно эти неумеки будут явно чаще в аварии попадать.

Статистика без аналитики - ничто. Кто-то в универе не учился видно.

Какая мне разница больше зарабатывает средний мужчина в айти или меньше средней женщины?
Что у меня от этого изменится?

Сейчас будет френдли-фаер от фемки. Статья чисто байт, чтобы пригорело, наоборот выставляющее движение какими-то клоунами.
Если нет сравнения, какая зарплата у женщин и мужчин в рамках одной должности, то смысл вообще этой статистики? Угнетаться надо на основе релевантных данных)

Давайте возьмем зарплату учителей и разработчиков и сравним, тоже разница впечатлит.

Соглашусь с теми, кто говорит, что сам подход к сравнению неправильный. В конечном итоге кастомеру безразлично кто писал код. И, в большинстве случаев, абсолютно неинтересно, что там под капотом - лишь бы попадало в требования к ценнику, работало и было сделано в срок. Я ранее неоднократно работал с девушками-разрабами в командах и могу сказать, что все они были в той же зарплатной вилке, что и разработчики-мужчины. Другой вопрос, что непосредственно разработкой занимается довольно низкий процент от всех женщин, которые в ИТ. По моим наблюдениям, женщины являются более консервативными, менее склонными к риску и в целом не любят "экспоненту". Поэтому, по всей видимости и избегают профессий и задач, где нужно делать что-то амбициозное, сложное, представляющее собой вызов на грани фейла, с высокой ценой ошибки. Отсюда и разница в зарплате: или ты тихонько жмякаешь себе мануальное тестирование, или фигачишь архитектуру МЛ-пайплайнов для какого-нибудь нетфликса, которую хаос-инженеры прям со старта начинают шатать всякими непечатными способами. Очевидно, что зп будет отличаться, но это лишь в силу того, что подавляющее большинство женщин за такую задачу даже браться не станут.

THIS!

переехал на Запад, ешь повесточку, не обляпайся, а как ты думал? А то еще по месту работы сообщу, что у них мизогин-альтрайт работает, вылетишь в момент.

Боже мой, столько экспрессии! И такие слова: "очевидно", "логично", сразу хочется пожать руку, мол человек пишет по делу!
Между тем заголовок с некоторой долей допущения можно перефразировать в "женщины в IT на 70% чаще мужчин занимают низкооплачиваемые должности". И тут сам по себе образуется вопрос: а почему? Это же не горное дело, тут мышцы не нужны. И это, как я уже написал, крепкое допущение, потому что то, что xeyamoc813 считает логичным и очевидным не обязательно является фактом или, как минимум, не обязательно является единственным фактором (ну то есть если кому-то кажется, что женщины - это в основном "QA, HR, менеджеры и прочее", это само по себе не значит, что женщины инженеры получают столько же, сколько и мужчины инженеры)
Так вот, даже если предположение выше верно, получается такой же дисбаланс, но уже в должностях. Кому-то удобно думать, что это потому что женщины менее способны, но как по мне женщины часто просто менее амбициозны, потому что у многих есть папа с мамой (иногда муж), постоянно проецирующие свои собственные комплексы, типа место женщины у очага, женщины не думают, а чувствуют и вот эта вся лапша.
Женщинам, которые чувствуют себя не на своём месте рекомендую пообщаться с психологом, реально помогает понять, где объективная реальность, а где подгнившее мнение окружающих.
xeyamoc813 рекомендую ромашковый чай и развивать эмпатию.
Девбай желаю здоровья и процветания!

так просто перепечатали статистику белстата)) никто не планировал накидывать, само получилось)

найс подрыв :-)