Былы супрацоўнік сервісу дастаўкі ежы Grubhub Ірвін Тэваранджан пасля звальнення стварыў анлайн-базу калег, якія таксама страцілі працу. За паўтара года праз Ex-Grubhub Talent Network прайшлі 326 чалавек, і большасць з іх ужо знайшлі новую працу.
Былы супрацоўнік сервісу дастаўкі ежы Grubhub Ірвін Тэваранджан пасля звальнення стварыў анлайн-базу калег, якія таксама страцілі працу. За паўтара года праз Ex-Grubhub Talent Network прайшлі 326 чалавек, і большасць з іх ужо знайшлі новую працу.
Тэваранджана звольнілі ў лютым 2025 года — менш чым праз суткі пасля станоўчага перформанс-рэв’ю. У той жа дзень ён пачаў збіраць спіс іншых скарочаных супрацоўнікаў, а потым ператварыў яго ў публічны трэкер для рэкрутараў. «Ірвін зрабіў сваёй асабістай місіяй уладкаваць на працу ўсіх», — кажа былы супрацоўнік Grubhub Пол дэ Лусэна.
У базе кандыдатаў можна фільтраваць адпаведна спецыялізацыі і вопыту. Акрамя таго, удзельнікі выкарыстоўваюць Slack, дзе дзеляцца вакансіямі, абмяркоўваюць пошук працы і дапамагаюць адзін аднаму з рэкамендацыямі.
Тэваранджан кажа, што асабліва важныя першыя дні пасля звальнення. Ён называе іх «акном эмпатыі» — кароткім перыядам, калі знаёмыя, былыя калегі і кіраўнікі актыўней гатовы дапамагчы. Менавіта тады ён пачаў адзначаць кіраўнікоў Grubhub у LinkedIn-пастах, каб прыцягнуць увагу да спісу.
Былы рэкрутар Grubhub Кэці Кавот дапамагла зрабіць базу зручнейшай для працадаўцаў. «Рэкрутары цяпер становяцца ўсё больш вынаходлівымі ў пошуку пасуючых кандыдатаў», — кажа яна.
Некаторым удзельнікам сетка ўжо дапамагла знайсці працу. Напрыклад, адзін былы калега Ірвіна пасля звальнення з Grubhub атрымаў рэкамендацыю ў Uber і ўладкаваўся туды. Калі ў верасні 2026 года яго зноў скарацілі, першым чынам ён вярнуўся ў чат былых супрацоўнікаў Grubhub.
Кар’ерныя кансультанты, якія працавалі з супольнасцю, адзначаюць, што падобныя групы звычайна хутка распадаюцца. Паводле Тамары Полэ, яна не бачыла іншых супольнасцяў падтрымання пасля звальненняў, якія існавалі б так доўга. «Сапраўдныя чалавечыя сувязі не старэюць», — сказала яна.
Ідэя аказалася карыснай і для рэкрутараў: замест пошуку кандыдатаў у патоку LinkedIn яны атрымліваюць ужо структураваны спіс спецыялістаў з адной кампаніі са зразумелым вопытам і рэкамендацыямі.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.