junior

Джуну непросто: многие компании ищут сотрудников по рекомендациям, не нанимают людей сразу после курсов, не заинтересованы в обучении новичков.  Пять сотрудников финтех-компании ID Finance вспомнили, что для них было самым сложным на начальном этапе, как удалось попасть в компанию, которая нанимает максимум двух джунов в год, и рассказали, на каких позициях работают сейчас и почему не стали менять работу. 

В белорусских офисах 12 марта уволили порядка 20 человек. Компания объяснила dev.by причины. 

Рекрутинговое агентство Indigo уже более семи лет специализируется на подборе ИТ-персонала. Каждый месяц начинающие ИТ-специалисты присылают им около сотни резюме, но лишь единицы из них составлены должным образом. Специалисты агентства составили памятку, что сделать, чтобы резюме не попало в корзину и стало пригласительным билетом на собеседование в компанию.