CEO Microsoft назвал ключевой навык работников в эпоху ИИ

В беседе с гендиректором Axel Springer Матиасом Дёпфнером он отметил, что одного высокого IQ больше недостаточно, поскольку все больше технических задач теперь выполняют ИИ-системы.

По словам Наделлы, лидеры особенно нуждаются в умении понимать других и выстраивать взаимодействие. «IQ важен, но он не единственное, что нужно. Если у лидера есть IQ без EQ, то этот IQ просто тратится впустую», — сказал глава Microsoft. Он добавил, что социальный интеллект также становится критически важным, а эмпатия — это не «мягкий», а полноценный бизнес-навык.

Дёпфнер спросил, связано ли усиление роли эмпатии с тем, что Microsoft с начала следующего года будет активнее возвращать сотрудников в офис. Наделла ответил, что в условиях развития ИИ важнее всего становится именно человеческое сотрудничество, а рабочее место — «лучший инструмент для коллаборации». При этом он подчеркнул, что не хочет быть догматичным в вопросах возвращения в офис.

Наделла в последние месяцы перестраивает команду Microsoft, чтобы усилить позиции компании в гонке ИИ. Он привлек Рольфа Хармса, одного из архитекторов успеха Microsoft в облачных технологиях, в качестве советника по экономике ИИ и сформировал новую команду, которая займется разработкой систем суперинтеллекта.

Microsoft стремится приблизиться к созданию общего ИИ — технологий, способных превосходить человека в широком спектре задач. На фоне этих изменений компания также сократила тысячи сотрудников, объяснив это оптимизацией процессов, а не снижением эффективности работников.