Алеся Чапкевич world 26 июня 2026, 12:13

Дарвиновский отбор в ИТ: глава Palo Alto Networks заявил, что сотрудники должны сами учить ИИ

Гендиректор ИТ-гиганта Palo Alto Networks Никеш Арора считает, что современный бизнес столкнулся с острой нехваткой квалифицированных кадров для эпохи ИИ. По его словам, около 90% сотрудников корпораций сейчас абсолютно не умеют работать с нейросетями.

Оставить комментарий

Гендиректор ИТ-гиганта Palo Alto Networks Никеш Арора считает, что современный бизнес столкнулся с острой нехваткой квалифицированных кадров для эпохи ИИ. По его словам, около 90% сотрудников корпораций сейчас абсолютно не умеют работать с нейросетями.

Арора подчеркнул, что готовых курсов для переобучения его 21-тысячной команды просто не существует: «Им придётся учиться самостоятельно. Я думаю, мы вернулись к дарвиновскому моменту, когда каждому придётся доказать, на что он действительно способен».

Palo Alto Networks планирует постепенно обновлять команду за счёт естественной убыли штата и найма новичков исключительно через хакатоны. Чаще ИТ-компании действуют куда радикальнее. Арора привёл в пример Block и Coinbase, которые пошли на массовые сокращения, уволив от 14% до почти половины сотрудников.

«Они решили сократить штаты на 30-40%, потому что поняли, что выхода нет, переобучить этих людей невозможно. Проще уволить и найти тех, кто придёт и сразу сделает то, что нужно», — отметил гендиректор в подкасте 20VC.

По прогнозу Ароры, в ближайшие три года штаты отделов маркетинга, HR и финансов в большинстве компаний сократятся примерно наполовину. Рутинные задачи заберут продвинутые ИИ-ассистенты, которые научатся выдавать экспертное мнение и критиковать человеческую работу.

«Ваш ИИ-помощник по маркетингу посмотрит на текст и скажет: „Твой вариант — отстой, он не соответствует тону бренда. Вот что я предлагаю“. У ИИ появится собственное мнение. Это сделает среднего сотрудника намного умнее, но тогда мне просто не понадобится столько людей, ведь нейросеть будет делать за них большую часть работы», — полагает он.

При этом глава Palo Alto Networks не верит в тотальную безработицу из-за технологий. По его мнению, общий штат компаний может даже вырасти, но структура спроса навсегда изменится: бизнесу потребуется кратно больше сильных технических специалистов и сейлзов, умеющих агрессивно внедрять ИИ во все процессы.