«У эйчаров нет черного списка». Беларус рассказывает, как приукрасил резюме и получил позицию в бигтехе

Кто рассказывает: читатель devby, который пожелал сохранить анонимность. Для сохранения анонимности героя мы не указываем места работы и учёбы. 

Если вы тоже врали/приукрашивали реальность на собеседованиях, то напишите редактору блогов в телеграм. 

Главное — зацепиться за удалёнку

У меня очень разнообразный опыт. Я закончил технический вуз, поэтому в загашнике были технические знания. Проблема была в том, что в то время у меня был английский был на уровне A2-B1. И понятно, что в Польше хорошую работу с такими вводными не найдёшь.

Дорога от дома до завода занимала 1,5 часа в одну сторону. И вот учил английский в свободное время и по дороге. Всё своё свободное время я тратил на язык. Потом удалось получить позицию сэйлза в американском стартапе, у которого были беларусские разработчики. 

Поэтому первый совет: найдите любую онлайн-работу. На любой должности — SMM-щик, маркетолог, сейлз-менеджер, неважно кто. Лишь бы была возможность плотнее заниматься учёбой и хотя бы сбоку соприкасаться с айтишкой.

Когда ты каждый день поддерживаешь рабочую лексику, обсуждаешь айтишные дела — так или иначе пропитываешься другими специальностями, с которыми пересекаешься.

Почему выбрал менеджерскую позицию, а не техническую

На техническую специальность я не очень хотел идти — большая конкуренция. И карьера там типичная лестница: джун, мидл, сеньор. Да и не соврёшь на собесе.

Я долгое время работал менеджером в Беларуси, правда не в ИТ, а в другой сфере. Решил, что смогу менеджерить проектами и в айтишке. Ещё когда работал на заводе сдал PMP. Кстати, было не так и сложно, сопромат намного труднее. 

Кстати, не скажу, что PMP сильно помогает на собеседованиях. Разве что на первом скрининге эйчары могут обратить внимание. На самих технических собесах всем пофиг, какие у тебя сертификаты.

Резюме придумал с нуля

Последние лет семь моей жизни я занимался разными работами на разных специальностях. Часто вообще никак между собой не связанных. Поначалу пытался запихнуть весь этот разброс в резюме как есть.

Вот я знаю SQL, ещё 5 лет работал менеджером. Но в реальности, когда подаёшься на нормальную позицию в более-менее нормальную компанию, там не хотят разнообразия. Все хотят, чтобы ты занимался одной профессией как можно дольше и выглядел опытным специалистом. И я задолбался объяснять, почему так много менял профессию. 

Когдая это осознал, то в итоге выкинул процентов 60 реальности и заменил её выдуманной. Как выдуманной. Компании оставил, просто я там занимался вообще другими вещами.

Совет: если у вас вообще нет опыта, то ищите в LinkedIn небольшие стартапы на 20-50 человек в LinkedIn и вписывайте их себе в резюме и профиль. Никто это проверять не будет. Если у вас есть ощущение, что где-то есть глобальный чёрный список людей, которые врут, и HR-ы будут с ним сверяться — это всё чушь собачья.

Вы либо недостаточно голодные, чтобы работать на нормальной работе, либо не готовы к ней, либо чего-то боитесь. А бояться уже нечего, если вы и так работаете за 4000 злотых — вам оттуда так или иначе надо выбираться.

Как говорят про миллионеров: не спрашивайте, как они заработали первый миллион. Обычно они готовы отчитаться за все, кроме первого. Так и тут: неважно, как вы получили первую нормальную работу. Дальше уже можете быть честными, указывать только реальные достижения.

Просмотрел сотни примеров интервью в бигтех

Раз резюме выдумано, надо было ещё придумать истории. Я пересмотрел кучу видео про процессы собеседований в Meta, Google, Amazon и выписал примерно 70 повторяющихся вопросов. Плюс почитал книги по собеседованиям.  

Сделал 4 чёткие истории, где описывал, какие уроки из этого извлек, и рассказывал их на собеседованиях. Я выучил всё наизусть и просто оттачивал подачу, потому что долго собеседовался. Было вермя потренироваться. 

Важный нюанс: писать в резюме и рассказывать на собеседованиях нужно свои результаты. Все ходят на митинги, это не достижение. Рассказывайте, какую ценность вы принесли на своей прошлой работе. 

Через 100 собеседований и 100 отказов я получил офферы от нормальных компаний. Причём сходу давали сеньорские лычки — хотя по этой профессии я в жизни не работал.

Если вы достаточно толковые, чтобы схватывать на лету, и понимаете, что первые полгода-год будет тяжело — но вы это вытянете за счёт старательности, работы по выходным и ChatGPT — всё прокатит.

«С такими принципами денег не заработаешь»

У меня есть большая финансовая цель. Я хочу заработать на личный самолёт. Поэтому специально искал работу с очень хорошей зарплатой. 

Как будут перформить на работе? Про это совсем не переживал. Я достаточно сообразительный. Первые полгода-год было очень сложно, но за счёт старательности, работы по выходным и ChatGPT всё получилось. 

Ну и в бигтехе очень длинные процессы. Пока кто-то обратит на тебя внимание, то испытательный срок пройден. А потом уволить намного сложнее, соцзащита совсем другая. 

Мне насрать на свою репутацию. Да всем насрать. Когда стартапер на**ывает на миллионы баксов инвесторов — всем норм. Когда президенты воруют миллиардами — норм. А когда нищий эмигрант делает работу плохо первый год, приписав себе опыт, — о господи, репутация. С такими принципами денег не заработаешь.

Если ты и так на дне, и единственный шанс выбраться — соврать про полтора года опыта, которого не было, то про что тут думать? 

Мнение автора может не отражать позицию редакции. 

Что ещё почитать про собесы: 

• «Казалось, будто ему всё равно». Техлид провёл 8 собесов за 2 дня и вот что он понял про кандидатов; 
• Не льсти и честно критикуй. Как использовать нейросети, чтобы не облажаться на интервью — советы от ex-EPAM; 
• Завалить за 5 минут. Эксперт по логистике рассказывает, как не надо общаться с заказчиком.