Гендиректор LaToken — сотрудникам: «Вы вредны для вида. Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики»

В сети со 2 августа набирал просмотры YouTube-ролик о культуре общения в компании LaToken, криптовалютной бирже с нативным токеном LA. Автор Truthful la выложили нарезки с предполагаемых командных совещаний работников LaToken — с участием гендиректора проекта Валентина Преображенского, пишет VC.ru. Сейчас видео недоступо, но его уже упели разобрать на цитаты. 

2 комментария
Гендиректор LaToken — сотрудникам: «Вы вредны для вида. Вас не убивают, потому что права человека — основа роста экономики»

В сети со 2 августа набирал просмотры YouTube-ролик о культуре общения в компании LaToken, криптовалютной бирже с нативным токеном LA. Автор Truthful la выложили нарезки с предполагаемых командных совещаний работников LaToken — с участием гендиректора проекта Валентина Преображенского, пишет VC.ru. Сейчас видео недоступо, но его уже упели разобрать на цитаты. 

Обращаясь к своим сотрудникам, менеджер в видео использует слова ***, ***** и вы*****уть. 

Вот, к примеру, одно из его высказываний в их адрес: «Вас не убивают, потому что права человека — это основа экономического роста, но в целом вы вредны для вида. Вам лучше сдохнуть. Поняли, б***ь? Человечеству вы не нужны. Виду выгоднее, чтобы вы сдохли. Паршивцы, б***ь. Сдохните! Или с*******ь».

Как рассказал автор Truthful la, в LaToken «катастрофическая» текучка — и «неспроста». На собеседованиях говорят, что иногда придётся работать в выходные, а после штрафуют за отказ, словно это обязательное условие. Бывает, что за это даже увольняют — причём одним днём. А ещё выгоняют порой просто так — «в качестве средства устрашения других» и «чтобы другие зашевелились».

Truthful la говорит, что в среднем сотрудники увольняются через два-четыре месяца и что каждый второй не выдерживает и одного. Новичков заманивают «мифическими» опционами, но потерять их легче, чем заработать. 

Автор ролика считает, «компании, видимо, всё равно», потому что, несмотря на широкий резонанс в сети, никто из представителей криптобиржи до сих пор не пытался с ним связаться. Само видео тем временем стало недоступно — непонятно, то ли компания всё же вышла на контакт с Truthful la, то ли автор удалил ролик по другим причинам. 

Пользователи шутят, что речи гендиректора LaToken можно разбирать на цитаты для важных переговоров, и просят снять про «контору» сериал. 

Snap решила уволить сотрудников после плохих результатов за второй квартал
Snap решила уволить сотрудников после плохих результатов за второй квартал
По теме
Snap решила уволить сотрудников после плохих результатов за второй квартал
Сотрудники Better.com бегут из компании после возвращения управленца уволившего по Zoom 900 человек
Сотрудники Better.com бегут из компании после возвращения управленца, уволившего по Zoom 900 человек
По теме
Сотрудники Better.com бегут из компании после возвращения управленца, уволившего по Zoom 900 человек
В соцсетях множатся мнения и мемы о ситуации в Xsolla СЕО компании дал интервью
В соцсетях множатся мнения и мемы о ситуации в Xsolla, СЕО компании дал интервью
По теме
В соцсетях множатся мнения и мемы о ситуации в Xsolla, СЕО компании дал интервью
Программирование придумали женщины?

Читайте в блогах краткий экскурс в историю IT-индустрии.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
В DEIP из-за обвала курса от $1,1 млн осталось $350K, зарплаты не платят. CEO разбирает, как так вышло
Блокчейн-стартап DEIP больше двух месяцев не платит зарплату сотрудникам. Об этом dev.by рассказали несколько человек из компании: «официальная причина — стартап неправильно распорядился финансовыми ресурсами и денег нет. Подробностей не знаем». Сотрудникам сообщили, что топ-менеджмент ищет дополнительный капитал для погашения задолженности и дальнейшего развития. Но часть команды уже ищет новую работу.Мы также поговорили с СЕО DEIP Алексом Шкором — он рассказал, из-за чего у стартапа возникли сложности, как команда пыталась их решать и что собирается делать дальше. «Хочу поделиться опытом, чтобы на нём смогли научиться другие фаундеры, которые хотят идти в web3», — говорит Алекс. Ниже — подробный разбор.
6 комментариев
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ
Huawei релоцирует сотрудников из России в Казахстан и другие страны СНГ

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

Жаль, видео больше недоступно

vovka-v
vovka-v HR в tridievaytom carstve

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement