ИИ сначала поднимет зарплаты, а потом обрушит — учёные

Специалисты Брукингского института предупреждает, что влияние ИИ на рынок труда может развиваться по сценарию «бума и обвала». Только на этот раз речь не о фондовых рынках, а о зарплатах, пишет Business Insider.

Оставить комментарий

По мнению исследователей, на ранних этапах автоматизации зарплаты могут вырасти, поскольку люди работают вместе с умными инструментами и становятся продуктивнее. Но со временем ИИ научится выполнять всё больше задач самостоятельно, и спрос на людей в этих сферах начнёт снижаться. Работникам придётся переходить на менее доходные или медленнее растущие виды занятости, что постепенно сведёт к нулю прежний прирост.

Моделирование показало, что «автоматизация в секторе интеллектуального труда сначала повышает, а затем снижает зарплаты». По мере развития ИИ большинство работников «вытесняются» из интеллектуальных задач.

Для наглядности учёные создали интерактивную модель перехода от человеческого интеллекта к машинному. Сначала зарплаты резко растут — ИИ увеличивает продуктивность. Затем кривая выравнивается и уходит вниз. Производительность при этом продолжает расти, но выгоду всё чаще получают компании, а не работники. Людям же вместо когнитивной работы остаётся более медленная физическая деятельность: строительство, уход, сервис. Это тянет общий уровень зарплат вниз.

Авторы исследования отказываются от двух крайних точек зрения — что ИИ принесёт безграничное изобилие или полностью уничтожит рабочие места. Они предлагают промежуточный сценарий — «насыщение интеллектом». По нему, ИИ делает экономику умнее и продуктивнее, но эффект постепенно замедляется, потому что по-прежнему упирается в людей, оборудование и физический мир.

Чтобы кривая зарплат не обрушилась, исследователи предлагают замедлить темпы автоматизации, инвестировать в физический капитал — оборудование и инструменты, которые делают труд людей продуктивнее, а также обложить налогом виртуальные аналоги оффлайн-услуг, чтобы ИИ не «выжигал» целые отрасли.

Прибавки к зп за ИТ-сертификаты падают три года подряд. Работодателям важнее реальные скиллы
По теме
Прибавки к зп за ИТ-сертификаты падают три года подряд. Работодателям важнее реальные скиллы
ИИ сокращает айтишников, но повышает зарплаты остальным — до 28% в год
По теме
ИИ сокращает айтишников, но повышает зарплаты остальным — до 28% в год

Читать на dev.by