Отдел новостей 24 января 2011, 15:55

Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников

Лучшие ит-компании беларуси глазами сотрудников В Беларуси на рынке труда в сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения присутствует около 300 компаний, каждая из которых стремится привлечь к себе в штат самых перспективных и профессиональных сотрудников. Но при этом большинство компаний в глазах ИТ-специалистов выглядят неотличимыми друг от друга "бодишопами", и в результате финальным аргументом при выборе работодателя в основном является уровень зарплаты. Тем не менее, очевиден тот факт, что существуют другие, чаще всего гораздо более важные характеристики и условия работы, которые могут существенно повлиять на выбор соискателя. Это и уникальность проектов, и возможность профессионального развития, перспективы строительства карьеры, и так далее. Не стоит забывать и о комфорте работы как в плане непосредственно организации рабочего места и планировки офиса, так и создания творческой и продуктивной атмосферы в коллективе. Разумеется, HR-отделы и копирайтеры всячески стремятся подчеркнуть преимущества работы в своей компании и, как правило, идут путем проведения различных рекламных и пиар-акций. Однако прилагательные превосходной степени в материалах обычно скорее отпугивают, чем привлекают. Так что большинство соискателей предпочло бы узнать непосредственно от своих собратьев по цеху, как они оценивают условия работы в той или иной компании. Неудивительно, что на форумах и в обсуждениях компаний, в том числе и на портале dev.by, на эти темы ведутся бурные дискуссии, в которых трезвые оценки не редко смешиваются с самопиаром и какими-то личными обидами. Чтобы избавиться от подобной субъективности и дать возможность компании действительно выделиться среди ряда себе подобных, представить общественности свои лучшие стороны, необходим инструмент с проработанным алгоритмом, позволяющий наиболее точно оценить условия работы в компании.

Конкурсы в мире

В мировой практике таким инструментом во многих случаях является независимый анонимный опрос сотрудников компаний, в рамках которого они оценивают свои впечатления от работы по определённому списку вопросов, охватывающим все аспекты трудовой деятельности в компании. Подобные опросы проводятся и в конкурсах на "Лучшее место для работы в отрасли", цель которых – выявить наиболее привлекательные с точки зрения работников компании, как в целом, так и по каким-то определённым параметрам. Награды подобных конкурсов дают компаниям возможность заявить о себе и продемонстрировать профессиональному сообществу и соискателям свои лучшие стороны. Но кроме того это еще и возможность предстать в лучшем свете перед клиентами и заказчиками, узнать степень удовлетворённости своих сотрудников кадровой политикой, выявить места, требующие коррекции, а также оценка положения дел в компании в сравнении со средним уровнем по рынку труда. Главная особенность таких конкурсов состоит в том, что они абсолютно конфиденциальны и независимы от непосредственных участников рынка. Организатором подобных конкурсов обычно выступает сторонняя организация, имеющая вес в отрасли – профессиональная ассоциация, крупное консалтинговое агентство или известное отраслевое СМИ. В США в ежегодном конкурсе Best Places to Work in IT, проводимом изданием ComputerWorld, участвуют сотни компаний и десятки тысяч их сотрудников. Аналогичные отраслевые конкурсы есть практически во всех западных странах. В последнее время в результате естественного развития и взросления рынка труда в сфере ИТ стали появляться аналогичные конкурсы и у наших соседей – России и Украины.

Best IT Companies to Work for in Belarus

Портал Dev.by в партнерстве с ассоциацией "Инфопарк" объявляет о проведении первого профессионального конкурса «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников» (Best IT Companies to Work for in Belarus). Тщательное изучение мирового опыта проведения подобных конкурсов и теоретических разработок в области оценки удовлетворённости сотрудников, привлечение профессиональных социологов к разработке методологии, а также опыт экспертов и мнение представителей отрасли в совокупности с учетом специфики белорусского рынка ИТ-специалистов позволит конкурсу наиболее точно отразить последние тенденции на рынке труда в Беларуси, а также определить наиболее привлекательные с точки зрения сотрудников ИТ-компании в нашей стране. «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников» — это объективный и независимый инструмент, который поможет компаниям выделиться на рынке труда и сравнить положение дел внутри компании со средним уровнем по рынку, а сотрудникам поможет лучше сориентироваться при выборе работодателя.

Как будет проходить конкурс?

Основными принципами организации и проведения конкурса являются объективность, независимость и конфиденциальность. Методология конкурса базируется на принципах и правилах проведения крупнейшего конкурса Великобритании — Best Companies, а вся работа с компаниями проводится только после подписания договора о неразглашении (NDA). Было выделено десять критериев, охватывающих все аспекты работы в компаниях – от соответствия зарплаты уровню квалификации и перспективам карьерного роста или профессионального развития до уровня комфортности работы в коллективе или признания и уважения со стороны менеджмента. Исследование состоит из двух частей:

Опрос случайно отобранных сотрудников методом анонимного электронного анкетирования (образец анкеты)
В зависимости от размера компании и в соответствии с методологией мы рассчитываем необходимое количество анкет. Распечатываем пароли для доступа, привозим их в офис компании и, совместно с представителем компании, раздаем случайным сотрудникам. Сотрудник, получив пароль, заполняет анкету на сайте bestcompanies.by. Анкета не содержит личных сведений, а компания получит только обобщенный отчет, поэтому ни у нас, ни у компании нет способа идентифицировать ответы. Теоретически возможно, что анкеты получит наиболее лояльная часть сотрудников определенной компании. Но на практике такой вариант маловероятен, так как информация о любых злоупотреблениях обязательно просочится в интернет.
Экспертная оценка, включающая посещение офиса компании специальной комиссией
Специальная независимая комиссия посещает офис компании и оценивает его по формальному чеклисту. На данном этапе не оценивается удовлетворенность сотрудников, уровень проектов и другие критерии, которые не поддаются объективной оценке. Речь идет исключительно о формальных признаках, таких как своевременное обновление технической базы, комфорт, мебель, удаленность офиса от центра и т.д.

Номинации

По результатам конкурса будут определены победители в следующих номинациях:

	Компания, получившая максимальную оценку своих сотрудников по всем оцениваемым параметрам (30-200 сотрудников) 1,2,3 место		Компания с лучшими условиями для профессионального и карьерного роста		Компания, предлагающая наиболее приемлемое сочетания объема работы, рабочих перегрузок(овертаймов) и уровня оплаты
	Компания, получившая максимальную оценку своих сотрудников по всем оцениваемым параметрам (более 200 сотрудников) 1,2,3 место		Компания, поощряющая командный дух и умеющая организовать коллективную работу		Компания, обеспечившая самые лучшие рабочие места по мнению сотрудников

Зачем это сотрудникам ИТ-компаний?

Во-первых, это дает вам возможность бесконфликтно и анонимно похвалить свою компанию или, наоборот, выразить ей свои претензии. Второе — наконец-то появиться возможность узнать, в каких компаниях разработчиков любят больше. Но главное — это то, что ежегодное проведение конкурса будет мотивировать компании вкладываться в персонал и условия труда, в чем заинтересован каждый сотрудник. Рынок труда станет более открытым и цивилизованным.

Как принять участие?

К участию в конкурсе допускаются компании численностью не менее 30 человек. Все компании делятся на две группы: «от 30 до 200 сотрудников» и «от 201 сотрудника и более». По результатам конкурса в каждой из групп будут определены 3 компании, набравшие наибольшее количество баллов, которые и станут победителями в основной номинации. Также будут определены победители в специальных номинациях. Каждая участвующая в конкурсе компания при этом получит отчёт об уровне удовлетворённости своих сотрудников по всем критериям, а также обобщённые данные по рынку. Конкретные цифры сводных оценок будут опубликованы только для занявших призовые места, непосредственные данные остальных участников останутся при них, таким образом, в награду победителям будут звания, а кому их не досталось – знания, которые дадут возможность сделать всё, чтобы одержать победу уже в следующем году. Участие в конкурсе платное, полностью условия участия изложены в условиях участия. Мы приглашаем белорусские ИТ-компании к участию в конкурсе «Лучшие ИТ-компании Беларуси глазами сотрудников» (Best IT Companies to Work for in Belarus)! Зарегистрировать компанию или задать вопрос можно по телефону, электронной почте или на сайте bestcompanies.by.

Контакты

Ольга Бонадысева, менеджер по работе с клиентами – +375 29 398-37-79, [email protected]
Артем Концевой, руководитель проекта – +375 44 708-41-05, [email protected]