Support us

За кем/чем интересно следить в 2026? Делитесь мнением. Анкета на 1 минуту

Ищем интересные проекты беларусов и беларусок! Короткая анкета.

Оставить комментарий
За кем/чем интересно следить в 2026? Делитесь мнением. Анкета на 1 минуту

Ищем интересные проекты беларусов и беларусок! Короткая анкета.

Беларусы разъехались по разным странам, их новые классные проекты зачастую выпадают из поля зрения ИТ-комьюнити. Давайте исправим!

Расскажите, за какими беларусскими (или с беларусскими корнями) бизнесами, стартапами, командами, фаундерами интересно следить в 2026? Почему эти проекты вам кажутся перспективными? Поделитесь вашим мнением в этой короткой анкете.

Это анонимно, данные используются только в обобщённом виде, а результаты будут доступны всем на devby.

Читайте также
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Беларусы за границей в 2025. Кто мы? Анкета на 5 минут!
Давайте порефлексируем, как нас меняет эмиграция. Кто мы спустя N лет: беларусы, жители новой страны, граждане мира? Что для нас сейчас важно, а что потеряло значение? На каком языке мы говорим? А наши дети? Мы стали/ станем своими в новой стране? Вот небольшая анкета — нам важно каждое мнение.
6 комментариев
Большой ресёрч-2025! Расскажите, как работали и жили весь год (пока не забыли). Анонимно
Большой ресёрч-2025! Расскажите, как работали и жили весь год (пока не забыли). Анонимно
Большой ресёрч-2025! Расскажите, как работали и жили весь год (пока не забыли). Анонимно
Вот анкета нашего ежегодного ресёрча индустрии — про 2025. 
Время лидов. Каким ИТ пришло к 2026 — наш большой ресёрч
Время лидов. Каким ИТ пришло к 2026 — наш большой ресёрч
Время лидов. Каким ИТ пришло к 2026 — наш большой ресёрч
ИT-индустрия с беларусскими корнями провела 2025-й на минималках. Не было внешних факторов, которые могли бы повлиять на динамику рынка труда. А картина внутри страны уже несколько лет как застыла.
2 комментария
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
«Дай свободу». Как компании мотивируют людей, если денег нет (и вообще «рынок работодателя»)
Какие нематериальные «плюшки» сейчас могут предложить компании? И предлагают ли — ведь «рынок работодателя» на дворе.
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.