Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Разработчик VironIT ушёл в отпуск и не вернулся. Читайте его историю ⚖️

Разработчица устала получать отказы и напичкала резюме всякой чушью. Эффективность выросла с 0 до 9 из 10

Редактировать резюме разработчице ПО Анджелине Ли помогали другие ИТ-профессионалы и рекрутеры, но даже после этого приглашений на собеседование она так и не получила. Тогда она решила проверить, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях, и сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.

5 комментариев

Редактировать резюме разработчице ПО Анджелине Ли помогали другие ИТ-профессионалы и рекрутеры, но даже после этого приглашений на собеседование она так и не получила. Тогда она решила проверить, читают ли вообще по ту сторону монитора информацию о соискателях, и сочинила фейковое резюме, которое разослала в несколько солидных компаний.

«Улучшенную» версию — с шутками и несуразностями — девушка выложила на Reddit вместе с ответами от рекрутеров. К примеру, она назвала себя «знатоком» творчества порноактрисы Мии Халифа, и рассказала, что на работе ловко варила на всю команду кофе, а в вузе поставила рекорд по количеству опрокинутых залпом стопок водки. Все вшитые в письмо ссылки были на рикролл.

Стоит отметить, что в графе образования Ли указала Калифорнийский университет в Беркли, а среди бывших работодателей значились Instagram, LinkedIn, Zillow и Microsoft. На фейк повелись рекрутеры из таких компаний, как Reddit, Airtable, Dropbox, AirBnB и Robinhood.

«В резюме было всё от имён порнозвёзд, признания в майнинге крипты на корпоративных серверах и заражения генитальным герпесом коллег до организации прыжков в мешках. Мне перезвонили из 90% компаний», — поделилась Анджелина Ли с Daily Californian. К слову, это имя — тоже ненастоящее.

Издание отмечает, что в большинстве крупных фирм и компаний списка Fortune 500 для фильтрации резюме используются автоматизированные системы. И пранк хорошо демонстрирует, как просто обмануть их ложными данными и «пролететь», имея подходящий опыт и квалификацию.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

«Я получила подтверждение тому, что все в ИТ и так уже знают: упоминание FAANG в резюме открывает все двери. Если у вас там есть Google, можете сколько угодно рикроллить рекрутеров — они всё равно будут зазывать вас на собес», — продолжила разработчица.

Эксперты с сожалением отмечают, что иногда решающим фактором при отборе кандидатов из множества резюме автоматическими программами становится опыт работы в «престижном» месте, а рекрутеры ограничиваются несколькими ключевыми словами, не принимая в расчёт, что реально может дать команде тот или иной человек — даже если он не работал в техногигантах.

Впрочем, собеседники Daily Californian советуют всё же не врать в резюме, ведь если оно пройдёт через скрининговые системы, придётся объясняться с потенциальным нанимателем.

Топ-5 фраз которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
По теме
Топ-5 фраз, которые лучше НЕ говорить на собесе. От Павла Вейника
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
По теме
Автоматизированное ПО для хайринга по ошибке отсеивает миллионы подходящих соискателей
Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
В России на 30% упало число ИТ-вакансий по сравнению с февралём
В России на 30% упало число ИТ-вакансий по сравнению с февралём
В России на 30% упало число ИТ-вакансий по сравнению с февралём
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
«Взяли другого». Айтишники рассказывают, как компании отзывали их офферы
QA-инженер написал гневный пост в линкедине: компания отозвала оффер, который сделала ему неделю назад, — а он уже успел уволиться с предыдущего места работы. 
5 комментариев
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
Работодатели отсеивают «пожилых» соискателей ещё на этапе составления вакансии — с помощью эйджистской лексики
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
10+ сертификаций Coursera, которые помогут улучшить резюме и повысить зарплату
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Sergey Ivanov
Sergey Ivanov Senior Software Rower в Famous IT company
20

Пожалуй стоит добавить в хобби: пользуюсь продуктами Microsoft, проф использую Netflix, получал офферы через Facebook ...

13

Активный пользователь Гугл)

vortex
vortex ^^ в Я тут ради енотиков
1

Играл в New World от Amazon
Использую телефон Apple, ноутбуки Dell и HP
Ездил в такси Tesla

Если нужен опыт классических компаний: заправлялся на Exxon

1

Иначе и не может быть. В соотношении количество/качество рекрутерам просто придётся делать уклон в количество. Тяжело найти одного идеального кандидата под вакансию, и не факт, что его вообще примут еще. Куда проще и надежнее предложить нескольких кандидатов, и хоть один из них должен будет выстрелить. Естественно, кандидаты будут иметь неимоверное желание развиваться.

Неужели и без эксперимента этой девушки, (результаты которого попахивают абсурдом и безумием) не было понятно, что порой рекруты просто ищут хоть кого-то под вакансию? Неужели ваше реальное резюме всегда совпадало с требованиями по вакансии? Я сам еще джун джунище, но иногда мне предлагают вакансии вообще ни по моему уровню, ни по опыту. Ну хоть по стеку попадают, и то хорошо.

0

К слову, это имя — тоже ненастоящее.

Думаю и история не настоящая. Впрочем, в любой культуре и времени есть своя сказка про Ивана-Дурака,, который ловко всех вокруг на пальце вертит благодаря смекалке.