Сотрудники и бывшие работники OpenAI, Anthropic и Google DeepMind зарабатывают на подготовке кандидатов к собеседованиям в ведущие ИИ-компании. Стоимость консультаций может превышать $1000 в час, а некоторые соискатели тратят на них больше $6000.
Сотрудники и бывшие работники OpenAI, Anthropic и Google DeepMind зарабатывают на подготовке кандидатов к собеседованиям в ведущие ИИ-компании. Стоимость консультаций может превышать $1000 в час, а некоторые соискатели тратят на них больше $6000.
Как сообщает The San Fransisco Standard, один из таких консультантов — бывший продуктовый стратег OpenAI и руководитель направления ИИ в Spotify Эндрю Квиллен. Через платформу Leland он берет с клиента от $2220 до $2600 за 8–14 часов наставничества и подготовки к интервью. По его словам, сейчас он получает по 75–80 обращений в месяц.
Спрос растет на фоне массовых сокращений в технологической отрасли и высокой конкуренции за работу в ИИ-лабораториях. По данным Indeed, с ноября 2022 года число поисковых запросов по вакансиям в сфере ИИ увеличилось в 11 раз.
Кандидаты обращаются к специалистам, которые уже работали в нужной компании и знают, как устроен отбор. Такие услуги предлагают платформы ADPList, Exponent, Leland и Prepfully. Наиболее востребованы консультанты из OpenAI, Anthropic и Google DeepMind.
Некоторые сервисы публикуют профили наставников, другие скрывают их имена, чтобы избежать конфликта с работодателями и обвинений в раскрытии внутренней информации о найме. Работодатели также повышают требования к кандидатам. Поскольку чат-боты уже помогают писать резюме, сопроводительные письма и готовиться к интервью, соискатели приходят на собеседования лучше подготовленными.
«Все приходят гораздо более подготовленными, потому что использовали ИИ для подготовки. Планка поднялась», — рассказала советник по ИИ в рекрутинговой платформе Findem Тина Шах Пайкедей.
Платформа Exponent за последний год зафиксировала снижение интереса к наставникам из традиционных технологических компаний. Число бронирований консультаций сотрудников Meta сократилось на 67% на фоне увольнений, тогда как специалисты из ИИ-лабораторий стали пользоваться повышенным спросом.
Сооснователь Exponent Стивен Когнетта считает, что без навыков работы с ИИ-агентами, протоколом MCP и системами координации агентов положение кандидата на рынке становится значительно хуже.
Некоторые соискатели покупают десятки консультаций. По данным Prepfully, отдельные клиенты тратили более $6000 на 25 занятий. При этом успешные кандидаты иногда позже сами становятся наставниками и возвращают вложенные деньги.
Консультации могут также стать неформальным каналом найма. Некоторые наставники рекомендуют наиболее сильных клиентов своим работодателям. По словам рекрутера Perplexity Джесси Дуайера, знакомство с кандидатами во время подготовки помогает выделить перспективных специалистов среди множества резюме.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.