У технокомпаний новое требование к соискателям. Оно начинается на «вайб»
Понятие «вайб-кодинг» обозначает написание кода с использованием ИИ-инструментов. Оно появилось совсем недавно, но уже звучит из каждого тапка в Кремниевой долине. И компании прислушиваются. Как отмечает Business Insider, многие компании начали прописывать в вакансиях, что ждут от кандидатов опыт вайб-кодинга или владение генераторами кода на базе ИИ вроде Cursor и Bolt.
Например, Visa в мае выложила три вакансии для инженеров по генеративному ИИ в Остине, в которых «обязательно» уметь пользоваться инструментами для вайб-кодинга. Reddit тоже ищет инженера для разработки и поддержки интеграции с ИИ-инструментами. Сотрудник должен будет взаимодействовать с вайбкодинговым сообществом, собирать обратную связь и продвигать тренд.
DoorDash ищет инженера, который умеет в вайб-кодинг, а ИБ-стартап Snyk и вовсе хочет, чтобы кандидат обладал в нём «глубоким опытом». Самые большие запросы оказались у стартапа Domu из Y Combinator. У него наличие вайбкодерского навыка даже «не обсуждается», а кандидаты должны минимум половину своего кода генерить с помощью ИИ.
Бигтехи тоже подхватили тренд. СЕО Google Сундар Пичаи рассказывал, как навайбкодил веб-страницу, а Amazon ведёт переговоры по интеграции Cursor. Хотя среди компаний «Великолепной семёрки» журналисты вакансий с требованием опыта в вайб-кодинге не нашли.
Вайбкодеры нужны компаниям, чтобы ускорить создание кода, прототипов и продуктов — о таких ожиданиях от ИИ-инструментов говорят в своих вакансиях, например стриминг Tubi, Udacity, Visa. В Intuit разрешено сразу несколько ИИ-инструментов для программирования — здесь считают, что они способны повысить скорость хорошего инженера на вплоть до 40%. Прямо наличие навыка не требуют, но горячо приветствуют.
Несмотря на стремительный рост тренда, сеньоров он без работы пока не оставит, отмечает BI. Сейчас такой подход в основном позволяет тратить меньше времени на несложные задачи.
Читать на dev.by