$240 тыс. у офісе або $120 тыс. на аддаленцы? У сацсетках зацятая спрэчка аб выгадзе

Ролік хутка набраў мільёны праглядаў і тысячы каментароў. Частка карыстальнікаў упэўнена, што розніца ў даходзе занадта вялікая, каб ёй ахвяраваць. На іх думку, некалькі гадоў офіснай працы з высокім заробкам дазваляюць хутчэй назапасіць капітал, закрыць крэдыты і «купіць сабе свабоду» на будучыню.

@tinx ♬ original sound — Tinx

«Давайце сур’ёзна. Пасля падаткаў гэта розніца прыкладна ў $70 тысяч. Менавіта ад гэтага вы адмаўляецеся», — адзначыў адзін з аўтараў. Іншы падтрымаў яго: «Можна вельмі моцна вырвацца наперад, калі папрацаваць на гэтай пасадзе ўсяго пару гадоў».

Іншы бок дыскусіі настойвае, што аддалёнка кампенсуе меншы даход за кошт гнуткасці і якасці жыцця. Каментатары пішуць, што праца з дому зніжае ўзровень стрэсу, дапамагае захаваць ментальнае здароўе і спрашчае паўсядзённую лагістыку: ад адмовы ад аўтамабіля да пераезду ў больш даступныя рэгіёны.

Асабліва часта гэты аргумент гучыць ад бацькоў, для якіх гнуткі графік важней максімальнага даходу. «$120 тысяч на аддаленцы — без варыянтаў. Маё ментальнае здароўе важней», — напісаў адзін з карыстальнікаў. Іншы дадаў: «Офіс — НАСТОЛЬКІ дрэнны».

Для бацькоў выбар часта аказваецца відавочным. «Калі б я была самотнай, я б выбрала $240 тысяч. Але як працуючая маці — я выбіраю $120», — прызналася адна з удзельніц абмеркавання.

Многія кампаніі ў 2025 годзе ўзмацняюць патрабаванні па вяртанні супрацоўнікаў у офіс, у той час як іншыя, наадварот, робяць стаўку на аддалены фармат як спосаб прыцягнуць і ўтрымаць спецыялістаў. Гэта ўзмацняе адчуванне выбару «паміж грашыма і ладам жыцця».

У спрэчцы праявіўся і магчымы разрыў пакаленняў. Адны лічаць, што маладым спецыялістам карысней працаваць у офісе дзеля сацыялізацыі і кар’ернага росту. Іншыя сцвярджаюць, што традыцыйны фармат з жорсткім графікам і штодзённымі паездкамі састарэў і не адпавядае чаканням новага пакалення.