Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

ActivePlatform признан одним из лучших работодателей Беларуси в премии «HR-бренд 2017»

Пакінуць каментарый
ActivePlatform признан одним из лучших работодателей Беларуси в премии «HR-бренд 2017»

ActivePlatform признан одним из лучших в премии «HR-бренд 2017!

Мы взяли II место в номинации «Столица» (проект, реализованный в городе Минске).

HR-бренд - это ежегодная премия, которая вручается за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Победителей конкурса определяет международное жюри. В него входят представители из стран СНГ: топ-менеджеры, консультанты, бизнес-, меди- и HR- эксперты.

ActivePlatform соревновался с кейсом «Agile-трансформация». Эта победа стала возможной благодаря поддержке и открытости изменениям команды Управления разработкой, а также поддержке первого лица – Олега Тягунова. Жюри отметило высокий уровень проекта и результаты внедрения, яркий мастер-класс и душевный корпоративный ролик.

Полную версию ролика и трейлер к нему Вы можете посмотреть по ссылкам в описании:

  • Youtube Трейлер ссылка
  • Youtube Полная версия ссылка

      Проект реализовали:

  • Олег Тягунов, СEO 
  • Андрей Копейкин, CTO и Agile Coach
  • Анна Агашкова, HR Director
  • Татьяна Ашейчик, HR Business Partner
  • Вера Кудравец, HR Business Partner
  • Ксения Бозылева, IT Recruiter
  • Юлия Тукаль, HR Assistant
  • Мила Курбацкая, Product Marketing Manager

Чытайце таксама
«Я хацеў у польскі офіс, EPAM прапанаваў 1800К — менш, чым плаціў мне ў Літве». Чаму айцішнікі маняць на экзіт-інтэрв'ю? А калі не маняць, гэта неяк дапамагае?
«Я хацеў у польскі офіс, EPAM прапанаваў 1800К — менш, чым плаціў мне ў Літве». Чаму айцішнікі маняць на экзіт-інтэрв'ю? А калі не маняць, гэта неяк дапамагае?
«Я хацеў у польскі офіс, EPAM прапанаваў 1800К — менш, чым плаціў мне ў Літве». Чаму айцішнікі маняць на экзіт-інтэрв'ю? А калі не маняць, гэта неяк дапамагае?
Чаму не працуюць экзіт-інтэрв’ю, абмяркоўваюць у Linkedin.
35 каментарыяў
Стваральнік Agile: ШІ — як джын, выконвае каманды не так, як задумана
Стваральнік Agile: ШІ — як джын, выконвае каманды не так, як задумана
Стваральнік Agile: ШІ — як джын, выконвае каманды не так, як задумана
Карго-культ вокруг DevOps: как навредить проекту из лучших побуждений
Карго-культ вокруг DevOps: как навредить проекту из лучших побуждений
Карго-культ вокруг DevOps: как навредить проекту из лучших побуждений
DevOps родился для того, чтобы команды разработки и поддержки работали эффективно и слаженно. Но иногда использование его практик может привести к реальным провалам. Как с помощью DevOps-практик не только не помочь, но и навредить проекту, рассказывает Александр Селезнёв, релиз-менеджер в Luxoft. 
2 каментарыя
Коллективное воображение в ИТ: как менялись методологии разработки и кому они нужны
Коллективное воображение в ИТ: как менялись методологии разработки и кому они нужны
Коллективное воображение в ИТ: как менялись методологии разработки и кому они нужны
Лид-архитектор OpenShift из британского Barclays Айэн Милл опубликовал свои рассуждения о развитии методологий программирования, свидетелем которому он стал в ходе 20-летней карьеры в программировании. Его описание основано на концепции коллективного воображения из книги «Sapiens: Краткая история человечества» Юваля Ноя Харари. Она объясняет существование религий, демократии и многих других вещей, в основе которых лежат взаимоотношения мужду людьми. Публикуем сокращённый перевод.

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.