Узровень упэўненасці супрацоўнікаў у тэхналагічным сектары падае хутчэй, чым у любой іншай галіне. Пра гэта гаворыцца ў свежай справаздачы Glassdoor Employee Confidence Index, які адсочвае долю работнікаў, якія пазітыўна ацэньваюць перспектывы сваіх кампаній.
Узровень упэўненасці супрацоўнікаў у тэхналагічным сектары падае хутчэй, чым у любой іншай галіне. Пра гэта гаворыцца ў свежай справаздачы Glassdoor Employee Confidence Index, які адсочвае долю работнікаў, якія пазітыўна ацэньваюць перспектывы сваіх кампаній.
Паводле даследавання, у лютым агульны паказчык упэўненасці сярод работнікаў у ЗША знізіўся да 44,3% супраць 45,9% месяцам раней. Найбольш заўважнае пагаршэнне настрояў зафіксавана менавіта ў ІТ-індустрыі. Доля тэхналагічных спецыялістаў, якія пазітыўна ацэньваюць будучыню сваіх працадаўцаў, склала 47,8% — гэта на 7,1 працэнтнага пункта менш, чым год таму, і на 1,6 пункта ніжэй за студзеньскі ўзровень.
Аналітыкі Glassdoor звязваюць падзенне ўпэўненасці з некалькімі фактарамі. Нягледзячы на маштабныя інвестыцыі ў ШІ і будаўніцтва дата-цэнтраў, сектар працягвае адчуваць наступствы шматгадовых скарачэнняў выдаткаў і масавых звальненняў. Дадатковы ціск на настрой супрацоўнікаў аказваюць свежыя навіны пра скарачэнні ў буйных кампаніях, уключаючы Block і Amazon.
Асобную ролю адыгрывае і структурная перабудова галіны пасля пандэмійнага буму найму ў 2020–2022 гадах. Тады тэхналагічныя кампаніі актыўна пашыралі штаты на фоне росту попыту на лічбавыя сэрвісы.
Зараз рынак карэктуецца, а частка задач, уключаючы элементы праграмавання, паступова аўтаматызуецца за кошт ШІ-інструментаў. У выніку нават у сектары, які лічыцца галоўным драйверам ШІ-рэвалюцыі, супрацоўнікі ўсё часцей баяцца за стабільнасць занятасці і рыхтуюцца да зацяжнога перыяду нявызначанасці на рынку працы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.