Альтман: Meta прапануе бонусы ў $100 млн, каб пераманіць супрацоўнікаў OpenAI
Генеральны дырэктар OpenAI Сэм Альтман заявіў, што Meta спрабавала пераманіць вядучых даследчыкаў яго кампаніі, прапануючы бонусы за падпісанне кантракта ў памеры да $100 мільёнаў, але пакуль беспаспяхова.
Выступаючы ў падкасце Uncapped, які вядзе яго брат, Альтман пацвердзіў паведамленні пра тое, што Meta прапануе дзевяцізначныя кампенсацыйныя пакеты інжынерам, каб сабраць каманду для стварэння «суперінтэлекту». Кіруе гэтай групай былы генеральны дырэктар Scale AI Аляксандр Ванг, і, як паведамляецца, яна працуе ў непасрэднай блізкасці ад офіса генеральнага дырэктара Meta Марка Цукерберга.
«Meta пачала рабіць гіганцкія прапановы многім членам нашай каманды — бонусы за падпісанне ў $100 мільёнаў, агульная кампенсацыя яшчэ больш, — сказаў Альтман. — Я рады, што ніхто з нашых лепшых супрацоўнікаў пакуль не пагадзіўся на гэта».
Па словах Альтмана, менавіта арыентаваная на місію карпаратыўная культура і доўгатэрміновае бачанне агульнага ШІ (AGI) робяць OpenAI больш прывабным месцам працы, чым проста высокія зарплаты. «Нельга пабудаваць добрую культуру, проста раздаючы грошы. Гэта не шлях да інавацый, — адзначыў ён, крытыкуючы стратэгію Meta. — У выніку кампаніі пачынаюць капіяваць іншых, а не ствараць нешта па-сапраўднаму новае».
Meta, па паведамленнях СМІ, спрабавала пераманіць Ноама Браўна з OpenAI і Карая Кавукчуаглу з Google DeepMind, але беспаспяхова. Тым не менш, кампаніі ўдалося наняць іншых заўважных спецыялістаў, у тым ліку Джэка Рэя з Google і Ёхана Шалквіка з Sesame AI. Акрамя таго, Meta ўклала $14,3 мільярда ў кампанію Scale AI, дзякуючы чаму Ванг і шэраг яго супрацоўнікаў перайшлі ў Meta.
Заявы Альтмана прагучалі на фоне цяжкасцей Meta з распрацоўкай ШІ. Кампанія адклала запуск сваёй новай мадэлі Llama, як паведамляецца, з-за сумненняў у яе магчымасцях. Аднак аналітыкі адзначаюць, што Meta заклала фундамент для адкрытых распрацовак ШІ, і яе маштабныя інвестыцыі могуць прынесці плён у будучыні.
Читать на dev.by