Інструменты на базе ШІ накшталт генератараў кода і тэлесуфлёраў, робяцца ўсё больш папулярнымі сярод саіскальнікаў, якія праходзяць тэхнічныя і не толькі сумоўі. Amazon катэгарычна супраць: у свежым гайдзе для сваіх рэкрутараў тэхнагігант прапісаў, што можна не разглядаць кандыдатаў, якіх падчас інтэрв’ю злавілі на выкарыстанні ШІ. Дакумент патрапіў ў распараджэнне Business Insider.
Інструменты на базе ШІ накшталт генератараў кода і тэлесуфлёраў, робяцца ўсё больш папулярнымі сярод саіскальнікаў, якія праходзяць тэхнічныя і не толькі сумоўі. Amazon катэгарычна супраць: у свежым гайдзе для сваіх рэкрутараў тэхнагігант прапісаў, што можна не разглядаць кандыдатаў, якіх падчас інтэрв’ю злавілі на выкарыстанні ШІ. Дакумент патрапіў ў распараджэнне Business Insider.
Кампанія лічыць, што падобныя інструменты даюць саіскальнікам «нясправядлівую перавагу» і перашкаджаюць ацаніць іх рэальныя навыкі і досвед.
«Каб забяспечыць празрыстасць працэсу найму, просім не выкарыстоўваць інструменты генератыўнага ШІ падчас інтэрв’ю без выразнага дазволу. Інакш вас могуць выключыць з працэсу найму», — пазначана ў правілах, якія рэкрутэры абавязаны перадаваць кандыдатам.
Прадстаўнік кампаніі ў каментары Business Insider растлумачыў, што гэта дазваляе кампаніі падтрымліваць высокую планку адбору патэнцыйных працаўнікоў. Кандыдатаў загадзя просяць паабяцаць, што яны не будуць карыстацца генератыўным ШІ для выканання заданняў.
У гайдзе таксама апісана, як вызначыць, што кандыдат падманвае. Напрыклад, калі чалавек:
Пры гэтым кандыдатам дазваляецца распавядаць пра тое, як яны карыстаюцца ШІ ў паўсядзённай працы для павышэння эфектыўнасці.
Парадокс у тым, што сам Amazon заклікае сваіх супрацоўнікаў актыўна выкарыстоўваць унутраныя ШІ‑інструменты для падвышэння прадукцыйнасці. А вось чужыя сэрвісы накшталт ChatGPT забаронены.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
"Профессор, конечно, лопух, но аппаратура при нем. При нем!"