«Многие приходят к нам из продуктовых компаний». Andersen о плюсах аутсорса

Руководитель ИT-компании Andersen Александр Хомич в эфире подкаста ITSTARTS поделился мнением о плюсах и минусах аутсорсинга.

— Плюс аутсорсинга — это условная непотопляемость услуги. Потому что работающие на аутсорсе — на все руки мастера. Если, например, проводить параллель с врачами, то это условные терапевты. В этом смысле работу они всегда могут найти.

Недостатки аутсорсинга — не очень высокий ценник для конечного заказчика. Это деятельность, которая может перекликаться с рекрутингом и сдачей людей в аренду, из которых выхолащивается творчество.

У условного программиста, который выпускается из университета, какие варианты? Компания-аутсорсер, предприятие большое или маленькое, и компания, которая занимается, например, банковским финтехом. Если он придет на предприятие, то очень долго будет заниматься одним и тем же. Это надоедает. Программист не в айтишной среде — это как еврей не в Израиле. Я поработал в компании, которая занималась туризмом. И там на повестке дня был высокий сезон, низкий сезон, Турция, Египет, отели. А ты — инженер-программист и тебе хочется поговорить с людьми о чем-то своем, а тебе — о высоких сезонах.

Программисту удобнее находиться там, где его сородичи, соплеменники. И поэтому многие из продуктовых компаний приходят к нам. Но у нас обилие проектов. Ты был на одном проекте, тебя кинут на другой проект, а потом без твоего спроса — на третий. И начинается недовольство, что кидают с проекта на проект. Поэтому для подвижных людей лучше аутсорсинг, для тех, кто любит, чтобы их не кантовали, продукт.

Но аутсорсинг был, есть и будет. На сегодня в Европе дефицит программистов. США и Европа мечутся по рынку в поисках филиппинцев, индусов, белорусов, поляков, украинцев, румын, болгар, чтобы решить свои айтишные проблемы. Если рынок США и Европы вдруг насытится, то это будет удар по отрасли и рынку придется говорить что-то другое. Предлагать услугу, которую заказчики у себя на рынке не смогут легко найти.