БДУІР набярэ больш мэтавікоў. Айцішнікаў забяруць сілавікі, ваенпрам, «Камунарка»
БДУІР паказаў новы план: айцішнікаў-мэтавікоў будзе больш.
БДУІР паказаў новы план: айцішнікаў-мэтавікоў будзе больш.
Усяго сёлета ўніверсітэт збіраецца набраць 62 мэтавікоў. Падчас мінулай уступнай кампаніі мэтавікам было адведзена 41 месца, усяго было пададзена 60 заявак.
Асаблівасці набору мэтавікоў у БДУІР
- Абітурыентаў адбірае заказчык з ліку грамадзян Беларусі, замежных грамадзян і асоб без грамадзянства, якія пастаянна пражываюць у Беларусі і з’яўляюцца выпускнікамі ўстаноў адукацыі Беларусі.
- Прыём дакументаў: ад 27 чэрвеня да 2 ліпеня.
- Правядзенне ўступных іспытаў: ад 4 да 10 ліпеня.
- Абітурыенты, якія паступаюць для атрымання вышэйшай адукацыі на ўмовах мэтавай падрыхтоўкі, за выключэннем асобных спецыяльнасцяў, здаюць адное ўнутранае ўступнае выпрабаванне па вучэбным прадмеце, які вызначаны прадметам першага профільнага выпрабавання.
- Залічэнне: да 12 ліпеня.
Сёлета больш за ўсё месцаў (14) БДУІР зарэзерваваў для кампаніі «Інтэграл». У 2023 «Інтэгралу» выдзелілі 12 месцаў для мэтавікоў.
Прадпрыемства распрацоўвае і вырабляе мікраэлектронныя кампаненты і вырабы электроннай тэхнікі, уключаючы ваенную тэхніку. Яму патрэбныя новыя супрацоўнікі, якія навучаюцца на трох спецыяльнасцях: «электронныя сістэмы і тэхналогіі», «нанатэхналогіі і нанаматэрыялы», «мікра- і нанаэлектроніка».
Некалькі месцаў выдзелена для мэтавікоў, якія плануюць працаваць на іншых прадпрыемствах ваенпраму, у прыватнасці, «Пеленг» і «558 Авіяцыйны рамонтны завод». Дарэчы, абодва прадпрыемствы разам з «Інтэгралам» — пад санкцыямі.
Павялічылася колькасць месцаў для айцішнікаў, якія патрэбныя сілавым структурам. Летась для навукова-тэхнічнага цэнтра КДБ і Дэпартамента забеспячэння аператыўна-вышуковай дзейнасці МУС было зарэзервавана 7 месцаў. Сёлета 9 месцаў зарэзервавана для МУС.
Як і летась, БДУІР плануе рыхтаваць па мэтавых напрамках спецыялістаў для мытні. Два месцы зарэзерваваныя для прадпрыемства «Камунарка».
Як змянялася палітыка дзяржавы ў дачыненні да мэтавікоў
У 2022 годзе ў абноўленым Кодэксе аб адукацыі знялі абмежаванні для арганізацый і прадпрыемстваў, якія прэтэндавалі на мэтавы набор спецыялістаў. Раней такія арганізацыі і прадпрыемствы мусілі знаходзіцца альбо ў малых гарадах (з насельніцтвам не большым за 20 тысяч) альбо на забруджаных тэрыторыях.
Гэта дазволіла ВНУ павялічыць набор мэтавікоў. У 2022 годзе планавы набор склаў 3,2 тысячы, у 2023 годзе — каля 4 тысяч.
ВНУ медыцынскага профілю далі магчымасць набіраць да 80% мэтавікоў ад агульнай колькасці (было 50%). На спецыяльнасці, звязаныя з сельскай гаспадаркай, ветэрынарыяй, рыбнай гаспадаркай, аховай працы, можа паступаць да 70% абітурыентаў з мэтавым напрамкам (было 60%). Па іншых спецыяльнасцях — да 60% ад кантрольных лічбаў прыёму (было 40%).
Таксама змяніўся фармат паступлення мэтавікоў у ВНУ. Раней яны здавалі два або тры ЦТ у залежнасці ад спецыяльнасці. У 2023 годзе для мэтавікоў увялі адзін унутраны экзамен у вуснай або практычнай форме па профільным прадмеце спецыяльнасці.
Дарэчы, пакуль пасля мэтавай падрыхтоўкі выпускнікі ВНУ мусяць адпрацаваць у заказчыка не менш за 5 гадоў. Але летась Лукашэнка прапанаваў разгледзець магчымасць павялічыць у Беларусі тэрміны адпрацоўкі. У прыватнасці, для мэтавікоў — да 7 гадоў.
«Больш не Эдэм». Паступалі ў 2020 — як для студэнтаў-айцішнікаў усё змянілася
«Больш не Эдэм». Паступалі ў 2020 — як для студэнтаў-айцішнікаў усё змянілася
Як БДУІР набірае ў 2024: месцаў на бюджэце больш, а платных рэзка менш
Як БДУІР набірае ў 2024: месцаў на бюджэце больш, а платных рэзка менш
«Усіх пад ружжо». Чаму БДУІР і іншыя рэжуць платныя месцы?
«Усіх пад ружжо». Чаму БДУІР і іншыя рэжуць платныя месцы?
«Падмурак». Студэнты трох тэхнічных ВНУ ацанілі, як іх вучаць
«Падмурак». Студэнты трох тэхнічных ВНУ ацанілі, як іх вучаць
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Какие же замечательные перспективы в РБ! 5 лет обучения, и еще 5 лет отработки, что бы попасть на умирающее неконкурентное производство, или в военку. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Бегите.
плюс отслужить
И весьма вероятно ещё отсидеть.
Мне вот интересно как это работает с точки зрения работодателя.
Почему работодатель вписывается за 17-летнего [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] мол они готовы оплатить его обучение чтобы он потом у них работал?
Это он там прямо олимпиадник и зарекомендовал уже себя? Вряд ли. Олимпиаднику такая протекция не нужна.
Или им настолько пофиг кто и как у них потом работать будет? Вот это похоже на госы.
Или это случай, когда сыну красного директора надо помочь в вуз попасть, а у папы как раз ресурс есть. Вот ему и оплатят обучение с зачислением в родное министерство/завод на теплое место. Тоже похоже на реальность. Правда коррупцией попахивает. Но кого это когда волновало?
И единственное, где более менее понятно - это когда условный колхоз Заря отправляет местного выпускника (не двоечника) учиться чтобы потом вернулся в родной посёлок условным агрономом/ветеринаром/технологом. Тут понятно. Кадры нужны. А прямо в захолустье проще местного заманивать. У него и крыша даже над головой есть. Но с крупными городами это уже попахивает пунктами выше.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 9 мая 2024, 12:12
Да им плевать. Что на интеграле, что в военке, кто-то в отделе планирования решил, что им нужны люди. Все, ни уровень компетенций, ни зарплата, ничего не важно- дали заявку, получат рабочую единицу. Нет цели заработать денег или что-то реально сделать, есть цель делать вид что что-то происходит.
хорошо, хоть в университетах будет по-другому, там не будут делать вид, что учат и учатся
ппц, 5-7 лет рабства. А потом ты уже без нужного коммерческого опыта больше никуда не нужен - и самому заново переучиваться
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 9 мая 2024, 13:16
По сути забыл что в универе учили, опыт сомнительный и по сути нулевой для современного рынка труда, уже 30+.
Потерянные годы
а я нет, базовые представления о всем получил и на них все ж основано. И вот в универе ж и теже нейронные сети преподавали - а сейчас то они популярны
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Айци которое мы заслужили
с опытом работы на "росийскую" военку потом с руками оторвут такого специалиста на западе, на границе по красному ковру пропускать будут. и шенген льготный и без очереди
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 9 мая 2024, 14:27
Кто ж его на эту границу пустит? Только что браслеты на ногу таким не вешают (хотя кто знает...)
Ребята, обучение в университетах Германии на степень бокалавра бесплатно. И для иностранных студентов тоже.
А врачам гарантируется работа после завершения учёбы.
и потом никуда на работу не устроится, ведь государство не гарантирует право на первое распределение. а у нас всенда место найдется в финтехе , в кобрине принтеру тонер заправлять
вот это горизонты планирования у бюджетных организаций и государственных учреждений: они точно знают, сколько им потребуется человек через пять лет. А вот если бы они подошли к вопросу более ответственно, немного напряглись, использовали современные подходы и вычислительную технику, то, вполне возможно, могли бы создать какую-то административную комиссию из ответственных работников (с обязательным участием идеолога) по планированию детей, еще до зачатия, да и до создания самой семьи. 5летние планы были еще в 1930ых, а с тех пор уже 100 лет прошло, появилась вычислительная техника, искусственный интеллект. Планировать нужно лет на 20-25 минимум, чтобы организации заявки сразу будущим родителям оформляли.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 9 мая 2024, 18:01
Стабильно поступил, стабильно устроился на работу, стабилно поддерживает стабильность.
Такие стабильные айтишники нам нужны.
Запах стабильности
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Программировай!!!