З верасня праграму працоўных віз H-1B моцна штарміць. Па словах іміграцыйных юрыстаў, каб перастрахавацца, кампаніі ў ЗША пераглядаюць правілы паездак для замежных супрацоўнікаў, рыхтуюць запасныя кадравыя планы і нават думаюць пераносіць часткі працы за мяжу.
З верасня праграму працоўных віз H-1B моцна штарміць. Па словах іміграцыйных юрыстаў, каб перастрахавацца, кампаніі ў ЗША пераглядаюць правілы паездак для замежных супрацоўнікаў, рыхтуюць запасныя кадравыя планы і нават думаюць пераносіць часткі працы за мяжу.
Спачатку ў верасні быў уведзены збор у $100 тысяч за новыя заяўкі для працаўнікоў за межамі ЗША. Затым з’явіліся ўзмоцненыя праверкі сацсетак, з-за якіх многія працаўнікі на візах засталіся за мяжой падчас святаў. Цяпер амерыканскія ўлады ўводзяць новую сістэму латарэі, па якой кандыдаты з больш высокай зарплатай атрымаюць больш шанцаў у штогадовым розыгрышы віз.
Юрысты кажуць, што пастаянныя змены вымушаюць кампаніі ўзмацняць правілы спонсарства, пералічваць бюджэты і рыхтаваць сцэнарыі на выпадак хуткіх і непрадказальных паваротаў палітыкі.
Працадаўцы сталі больш выбарачнымі ў тым, каго і як спансаваць — яны не разумеюць, колькі будзе каштаваць удзел у праграме. У кампаніі Flagship Law, якая працуе з кліентамі ў розных галінах, адзначаюць, што колькасць запытаў на спонсарства ўпала на 40-50% у параўнанні з папярэднімі гадамі.
Партнёры фірмы Fragomen, якая супрацоўнічае з найбуйнейшымі гульцамі Крамянёвай даліны накшталт Apple і Nvidia, не бачаць рэзкага спаду падачаў — у асноўным таму, што большая частка заявак звязана з падаўжэннем віз для супрацоўнікаў, якія ўжо працуюць. Але кампаніі «дзейнічаюць з асцярожнасцю», разумеючы, што новыя правілы могуць прывесці да дадатковых выдаткаў.
Паводле дадзеных аналітыкаў, індыйскія ІТ-кансалтынгавыя кампаніі атрымліваюць менш віз H-1B, а найбуйнейшымі атрымальнікамі віз у 2025 фінансавым годзе ўпершыню сталі Amazon, Meta, Microsoft і Google. Гэты зрух пачаўся яшчэ да апошніх зменаў і сведчыць пра перагляд стратэгій найму ў тэхнасектары.
Нягледзячы на турбулентнасць, юрысты лічаць, што праграма H-1B захаваецца, таму што занадта глыбока ўбудавана ў эканоміку ЗША. Але асобныя сектары пацярпелі мацней: універсітэты і некамерцыйныя медустановы амаль перасталі падаваць заяўкі, якія падпадаюць пад збор. Раней яны актыўна наймалі замежных прафесараў і дактароў.
Замест адмовы ад найму замежнікаў бізнес усё часцей шукае абыходныя шляхі. Сярод іх:
Буйныя тэхналагічныя і фінансавыя кампаніі таксама пашыраюць офісы ў Індыі. Некаторыя працадаўцы загадзя нарошчваюць афшорныя каманды на выпадак, калі не змогуць прывезці супрацоўнікаў у ЗША.
Што змяняецца ў латарэі з 2026 года
З 2026 года заяўкі на H-1B будуць узважвацца па ўзроўні зарплаты. Самыя высокааплатныя кандыдаты атрымаюць чатыры шанцы ў латарэі, самыя нізкія — адзін. Улады лічаць, што гэта дазволіць адбіраць больш кваліфікаваных спецыялістаў.
Юрысты папярэджваюць, што гэта дасць перавагу буйным кампаніям і ўскладніць жыццё стартапам і некамерцыйным арганізацыям, а высокая зарплата не заўсёды азначае больш высокі ўзровень навыкаў. Пры гэтым юрысты не раяць штучна завышаць зарплаты, каб абысці правілы.
Кампаніі таксама ўзмацняюць кантроль за выкананнем візавага статусу супрацоўнікаў: з-за любой памылкі чалавека могуць прымусіць пакінуць краіну і нанова падавацца на візу — гэта значыць плаціць буйны збор.
З-за праверак сацсетак і затрымак многія працадаўцы рэкамендуюць замежным супрацоўнікам не выязджаць за мяжу наогул. У некаторых адкладваюцца вяселлі, зрываюцца адпачынкі і камандыроўкі, пісаў Business Insider.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
"По данным аналитиков, индийские ИТ-консалтинговые компании получают меньше виз H-1B, а крупнейшими получателями виз в 2025 финансовом году впервые стали Amazon, Meta, Microsoft и Google." Это одно и тоже. Что так что этак завозят индусов