Николай Чикишев world 31 кастрычніка 2025, 15:22

CEO Airbnb: калі не браць зумераў, кіраваць хутка будзе няма каму

Кіраўнік Airbnb Брайан Чэскі папярэдзіў, што адмова кампаній наймаць моладзь дзеля ШІ можа прывесці да хуткага кадравага крызісу.

Пакінуць каментарый

CEO Airbnb: калі не браць зумераў, кіраваць хутка будзе няма каму

Кіраўнік Airbnb Брайан Чэскі папярэдзіў, што адмова кампаній наймаць моладзь дзеля ШІ можа прывесці да хуткага кадравага крызісу.

У інтэрв’ю ABC News Чэскі заявіў, што, хоць ШІ здольны выконваць «працу стажораў», працадаўцы павінны пакідаць месца для маладых спецыялістаў — інакш праз некалькі гадоў некаму будзе займаць кіруючыя пазіцыі. «Калі маладыя людзі не змогуць уладкавацца на працу, у вас проста не застанецца тых, хто зможа кіраваць у будучыні», — адзначыў Чэскі.

Паводле слоў кіраўніка Airbnb, такія кампаніі, як Amazon, Meta і Salesforce, масава скарачаюць супрацоўнікаў, робячы стаўку на аўтаматызацыю. Аднак менавіта пачатковыя пазіцыі становяцца першымі ахвярамі — стажыроўкі знікаюць, а менеджары не спяшаюцца браць выпускнікоў.

Чэскі лічыць, што гэта стратэгічная памылка: «Людзі не ўсведамляюць, наколькі яны разумнейшыя за ШІ. Кіраванне і чалавечыя адносіны ўсё яшчэ важныя. ШІ — гэта інструмент, а не чараўніцтва».

Паводле дадзеных Challenger, Gray & Christmas, з студзеня па ліпень 2025 года ў ЗША было аб’яўлена больш за 806 тысяч звальненняў — на 75% больш, чым за той жа перыяд годам раней. Сярод пацярпелых — маладыя спецыялісты: доля супрацоўнікаў 21–25 гадоў у буйных тэхналагічных кампаніях скарацілася з 15% да 6,8% за два гады.

Эксперты папярэджваюць, што такая тэндэнцыя разбурае «лідарскую лесвіцу»: калі зумеры не атрымаюць шанца пачаць з базавых роляў, праз некалькі гадоў некаму будзе ўзначальваць каманды. «Вы прыбіраеце ніжнія прыступкі кар’ернай піраміды. Але як тады вырастуць будучыя кіраўнікі?», — адзначыў кіраўнік Pave Мэт Шульман.