Читать далее

На встрече «Я б в айтишники пошел, пусть меня научат!» присутствовали замдиректора ПВТ Александр Мартинкевич, инженер-программист компании «Эксадел» Тимофей Сахарчук, а также деканы ряда факультетов БГУ, БГТУ, БГУИР и БНТУ.

«Дорога в ИТ — через ЦТ по физике»

Недостатка в айтишниках Беларусь, похоже, испытывать не будет. Зал бизнес-инкубатора ПВТ был полон, многие выпускники школ пришли с родителями. До начала мероприятия в толпе с одной стороны обсуждали вчерашние баталии в игре DotA2, а с другой гадали о результатах централизованного тестирования по физике — баллы станут известны со дня на день.

Встречу открыл Александр Мартинкевич, пояснив, что администрация ПВТ решила всех собрать после огромного количества звонков абитуриентов с вопросами о том, куда лучше поступать, чтобы потом оказаться в Парке высоких технологий.

Замдиректора ПВТ сказал, что «самая короткая дорога в ИТ — через ЦТ по физике». Он отметил высокий уровень белорусских программистов: «Спрос на белорусов растет. Программисты стали в каком-то смысле узнаваемым брендом страны, как некогда были тракторы «Беларус».

Рассказывая о перспективах работы в ПВТ и заинтересованности в кадрах, выступающий отметил, что «кодеры нам практически не нужны», а приоритет будет отдаваться высококлассным специалистам. «Есть Китай и Индия, где программисты берут гораздо меньшие деньги по сравнению с белорусами за аналогичную работу. Это не значит, что мы совсем не берём кодеров, но чтобы попасть к нам, нужно действительно быть лучшим», — сказал замдиректора ПВТ.

Свою речь Александр Мартинкевич закончил перечислениями крупных белорусских компаний, которые начинали с малого и теперь известны по всему миру: EPAM, Wargaming, Viber. По его мнению, секрет успеха — определить, чем больше всего нравится заниматься, и изучать эту область.

«Меня научили учиться»

С секретом успеха от Мартинкевича согласились все спикеры, но ключевую фразу встречи произнес другой выступающий — Тимофей Сахарчук, инженер-программист резидента ПВТ Компании ИООО «Эксадел».

На факультете радиофизики Тимофей занялся программированием, глядя на других студентов, — те вовсю осваивали языки и создавали первые программы. Программист уверен, что важно общаться с людьми «схожего интеллектуального уровня», что гарантирует постоянное развитие. О студенческой поре и факультете Тимофей сказал следующее: «Там меня научили учиться». Именно это в своих выступлениях повторяли деканы — нужно все время развиваться и не стоять на месте, потому как ИT-сфера быстро изменяется.

«Диплом почти ничего не значит»

Деканы презентовали свои факультеты, которые готовят будущих ИT-специалистов: ФИТ БГТУ, ФРИКТ БГУ, ММФ БГУ, ФКСИС БГУИР, ФИТУ БГУИР и БНТУ ФИТР. Каждый из них нахваливал своё отделение, уверяя, что проблем с трудоустройством в будущем не возникнет. Важно лишь, чтобы студент не потратил четыре года впустую.

«Вопрос выпускника вуза «Куда мне устроиться на работу?» говорит лишь о том, что человек ничего не делал за время учебы» — считает Александр Мартинкевич.

В качестве примера, который должен стимулировать абитуриентов на хорошую учёбу, пригласили студента механико-математического факультета БГУ Кирилла. Парень начал программировать с седьмого класса, был участником конкурса от Intel и вообще безмерно рад возможности учиться на мехмате. Правда, декан ММФ БГУ Дмитрий Медведев не уточнил, что таких студентов — обычно не более двух-трех на курсе, а настоящее и будущее большинства учащихся немного отлично.

Вообще, тема «самородков» на встрече не прозвучала — представители вузов уверены, что всё приходит с университетской программой и зависит от готовности студентов учиться и получать новые знания.

«Независимо от выбранного вуза вас ждёт большой объём информации, который нужно будет выучить. Мы регулярно пересматриваем учебные программы для поддержания актуальности», — рассказал декан ФИТ БГТУ Дмитрий Шиман.

Абитуриентов же больше интересовали не факультеты, а то, что будет уже после учёбы. Несколько вопросов из зала касались работы за границей, но Тимофей Сахарчук вернул людей к реальности: «В Европе ничего нет, а в США свои проблемы, не все так просто, как думаете. Сначала надо по контракту отработать год-два, причем вас могут уволить в любой день. Одни только юридические процедуры по вашему переезду обойдутся американскому работодателю где-то в десять тысяч долларов. Вы уверены, что стоите этих денег?».

Также будущие айтишники интересовались, какая специальность окажется наиболее востребованной через четыре года, когда они получат дипломы. О полезности «корочек» высказался Александр Мартинкевич: «Диплом, по большому счету, почти ничего не значит. Это у нас привыкли — «вот диплом, берите меня на работу». Если уж и обращать внимание, то не на наличие диплома или его цвет, а на итоговый лист со всеми оценками».

Касательно перспектив той или иной специальности деканы были единогласны: ИT-сфера так быстро меняется, что наверняка знать ничего нельзя. Но все уверены, что способный специалист без работы не останется.

ИТ-гид для абитуриентов

Чтобы облегчить абитуриентам процесс выбора будущей профессии, ПВТ выпустил справочное издание под названием «Я б в айтишники пошел, пусть меня научат!». Кроме информации о факультетах и специальностях, на которых готовят ИT-профессионалов, публикация содержит полезные советы от официальных представителей нескольких десятков белорусских ИТ-компаний, как попасть к ним на работу и какие ИТ-специальности будут в тренде через несколько лет. Издание доступно по этой ссылке.

Фото: Андрей Давыдчик.