Несмотря на активное развитие «ИТ-страны», индустрия продолжает сталкиваться с недостатком кадров — настолько сильным, что компании готовы платить по $5 тысяч за успешную рекомендацию. Именно столько предлагает основатель Flo Дмитрий Гурский за рекомендацию iOS-разработчика уровня Senior. Компания очень активно растёт на фоне недавнего привлечения $5 млн инвестиций и огромной популярности приложения на рынках разных стран.

Читать далее

Предприниматель описал условия, при которых рекомендация будет считаться успешной, а давший её человек получит $5 тысяч от компании. Кандидат должен быть готов пройти собеседования (общее и техническое) и успешно завершить трёхмесячный испытательный срок.

Подобная практика — не редкость в отечественных ИТ-компаниях. Но размеры бонусов, которые предлагают рекрутеры или руководители за удачную рекомендацию, как правило, заметно ниже. Они могут варьироваться от нескольких сотен до пары тысяч долларов, в зависимости от вакансии, которую нужно закрыть. А иногда отчаявшиеся работодатели готовы расстаться с дорогим алкоголем или другими материальными благами — лишь бы найти недостающего сотрудника.

Читайте также: «Отказавшись от должности CTO, я стал счастливее». История о кадровых перестановках во Flo