Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Гендиректор айтишной компании попросил всех 3500 сотрудников отписаться, как они будут проводить отпуск

На недавнем всеобщем собрании СЕО компании-разработчика облачных технологий Okta Тодд Маккиннон рассказал, что скоро собирается поехать в отпуск с семьёй. Также он поинтересовался у своих сотрудников, где и как будут проводить отдых они: лидер компании беспокоится о том, чтобы его работники не пострадали от перенапряжения, пишет CNBC.

4 каментарыя
Гендиректор айтишной компании попросил всех 3500 сотрудников отписаться, как они будут проводить отпуск

На недавнем всеобщем собрании СЕО компании-разработчика облачных технологий Okta Тодд Маккиннон рассказал, что скоро собирается поехать в отпуск с семьёй. Также он поинтересовался у своих сотрудников, где и как будут проводить отдых они: лидер компании беспокоится о том, чтобы его работники не пострадали от перенапряжения, пишет CNBC.

Своими планами Маккиннон решил поделиться для того, чтобы напомнить, что периодически важно делать перерыв в работе и поддерживать баланс между личной жизнью и работой — иначе можно выгореть.

Он предложил сотрудникам по емейлу в свободной форме и при желании — в деталях рассказать ему, чем они думают заняться в отпуске.

Гендиректор Okta говорит, что писем пришло много — два дня назад их было уже 950, и сотрудники продолжали отписываться. Одни сообщили, что отправятся путешествовать по островам США и Европе, другие говорят, что уже год не виделись с родителями и будут проводить время с семьёй.

В США продолжается вакцинация от коронавируса, и техногиганты вроде Apple и Google пытаются постепенно вернуть сотрудников в офисы хотя бы на часть недели. В отличие от них Okta в прошлом августе сказала, что разрешит большинству штата работать дистанционно на постоянной основе — ожидается, что удалёнщиков будет около 85% против 30% до пандемии. А гибкую модель с возможностью выбора, где и когда работать, компания тестирует с 2019 года.

Сам гендиректор говорит, что предпочитает офис, но пока бо́льшую часть времени работает удалённо. Он не хочет, чтобы сотрудникам не казалось, что они тоже должны возвращаться в офис из-за того, что СЕО снова «на месте».

Чытайце таксама
Рыначная капіталізацыя Nvidia прабіла $5 трлн — першая ў свеце
Рыначная капіталізацыя Nvidia прабіла $5 трлн — першая ў свеце
Рыначная капіталізацыя Nvidia прабіла $5 трлн — першая ў свеце
2 каментарыя
Беларуска «угнала» сацсеткі ў ІТ-кампаніі — не задаволіў разлік
Беларуска «угнала» сацсеткі ў ІТ-кампаніі — не задаволіў разлік
Беларуска «угнала» сацсеткі ў ІТ-кампаніі — не задаволіў разлік
EPAM абвясціла выкуп акцый, рынку спадабалася
EPAM абвясціла выкуп акцый, рынку спадабалася
EPAM абвясціла выкуп акцый, рынку спадабалася
19 каментарыяў
Аналітыкі назвалі софтверныя кампаніі, якім менш за ўсё страшны ШІ
Аналітыкі назвалі софтверныя кампаніі, якім менш за ўсё страшны ШІ
Аналітыкі назвалі софтверныя кампаніі, якім менш за ўсё страшны ШІ

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Anonymous
Anonymous
4

Как мне нравятся ребятки с ярдом на кармане рассуждающие о благополучии станков. Не пересказать.

1

Внимание никак не связано с отсутствием отпуска.
Когда тебе говорят сходить в отпуск на месяц-два, понимают за в два раза или дают другие плюшки - эйфории хватает ровно на неделю работы. А далее все равно далее увольнение. Если это не так - значит вы ещё не полностью выгорели))
Все зависит от того что ты делаешь, с кем ты делаешь, понятной мотивации и от положительного результата работы. Если это есть, то отсутствие оплачиваемых отпусков и отпусков в принципе, печенек, бонусов и прочей шелухи, которой пытаются скрыть реально важные факторы - все это никак не сказывается на выгорании.

0

Эх... Где же возможность редактирования комментариев? Хотя бы первые пол часа?
Внимание=выгорание; за=ЗП