Кіраўнік AWS: замена джуноў на ШІ — «адна з самых дурных ідэй»

Паводле Гармана, менавіта малодшыя супрацоўнікі часцей за ўсё ахвотна выкарыстоўваюць ШІ-інструменты, а іх заробкі — самыя нізкія. Ён папярэдзіў, што кампаніі, якія адмовіліся ад найму навічкоў, рызыкуюць праз 10 гадоў сутыкнуцца з сітуацыяй, калі проста нікому будзе выконваць складаныя задачы, бо не застанецца спецыялістаў, якія прайшлі навучанне і назапасілі досвед.

Кіраўнік AWS лічыць, што бізнесу неабходна працягваць наймаць выпускнікоў і вучыць іх асновам распрацоўкі праграмнага забеспячэння, уменню аналізаваць задачы і прымяняць лепшыя практыкі. Пры гэтым ён дадаў, што каштоўнасць у эпоху ШІ заключаецца не ў вузкай экспертызе, а ў крытычным мысленні, крэатыўнасці і здольнасці адаптавацца да зменаў тэхналогій.

Словы Гармана прагучалі на фоне ўсё больш гучных заяў лідараў індустрыі аб тым, што ШІ ўжо пачынае выконваць функцыі малодшых спецыялістаў. Кіраўнік OpenAI Сэм Альтман раней адзначаў, што праца з ШІ-агентамі ўсё больш нагадвае кіраванне камандай пачынаючых супрацоўнікаў. А галоўны навуковец Google Джэф Дзін спрагназаваў, што ШІ зможа замяніць навыкі малодшых інжынераў-праграмістаў ужо ў бліжэйшы год.

Ціск адчуваецца і ў статыстыцы: паводле дадзеных Goldman Sachs, узровень беспрацоўя сярод 20-30-гадовых спецыялістаў у сферы тэхналогій з пачатку 2024 года вырас амаль на 3 працэнтных пункта — больш чым у чатыры разы мацней, чым агульны паказчык па эканоміцы ЗША. Эканамісты банка прагназуюць, што генератыўны ШІ з часам выцесніць да 6-7% работнікаў у краіне.

«Хросны бацька» ШІ прапанаваў убудаваць у яго «мацярынскі інстынкт», каб ён нас не забіў

Па тэме

«Хросны бацька» ШІ прапанаваў убудаваць у яго «мацярынскі інстынкт», каб ён нас не забіў

Чым даброзычлівейшыя ШІ-мадэлі, тым часцей яны хлусяць і вераць у тэорыі змовы

Па тэме

Чым даброзычлівейшыя ШІ-мадэлі, тым часцей яны хлусяць і вераць у тэорыі змовы

Прэзідэнт OpenAI: ствараць ШІ-стартапы яшчэ не позна

Па тэме

Прэзідэнт OpenAI: ствараць ШІ-стартапы яшчэ не позна