Генеральны дырэктар падраздзялення ШІ Microsoft Мустафа Сулейман патрабуе ад сваіх падначаленых больш, чым у астатняй кампаніі. А яшчэ аддае перавагу опенспейсам. Пра гэта ён распавёў Business Insider.
Генеральны дырэктар падраздзялення ШІ Microsoft Мустафа Сулейман патрабуе ад сваіх падначаленых больш, чым у астатняй кампаніі. А яшчэ аддае перавагу опенспейсам. Пра гэта ён распавёў Business Insider.
Сулейман адзначыў, што з’яўляецца вялікім прыхільнікам сумеснай працы твар у твар. Таму цяпер яго падраздзяленне «дэфрагментуе карпаратыўную культуру і спрабуе сканцэнтравацца».
Замест стандартных трох дзён на тыдзень, якія тэхнагігант абавязаў супрацоўнікаў хадзіць на працу нагамі з канца студзеня, Сулейман патрабуе ад усіх, хто жыве паблізу ад офіса, быць на месцы чатыры дні. Выключэнні ўзгадняюцца з менеджарамі, якія падсправаздачныя непасрэдна яму.
Акрамя таго, Сулейман не любіць традыцыйныя офісы з дзвярыма, якія супрацоўнікі маюць звычку зачыняць. У яго офісах звычайна «збіраецца» па 20-30 сталоў.
«Гэта нашмат карысней для сумеснай працы. Усе бачаць усіх прысутных. Вы чуеце гэтае гудзенне — яно стварае адчуванне інтэнсіўнай працы, а яшчэ вельмі спрыяе нефармальнаму ўзаемадзеянню», — патлумачыў генеральны дырэктар.
Як адзначае выданне, у Microsoft дэталі палітыкі RTO і арганізацыі офіснай прасторы знаходзяцца ў зоне адказнасці падраздзяленняў і каманд. Юрысты і супрацоўнікі на некаторых іншых карпаратыўных пасадах ужо амаль год працуюць 4 дні на тыдзень. У падраздзяленні Cloud + AI няма асаблівых патрабаванняў па аддаленцы. У аддзеле Core AI будуць хадзіць у офіс 3 дні на тыдзень з наступнага лютага — акрамя GitHub.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.