Кіраўніцтва прапанавала супрацоўнікам шэрагу падраздзяленняў, уключаючы падраздзяленні ведаў і інфармацыі (K&I), інжынерыі, маркетынгу, даследаванняў і камунікацый, кампенсацыі за дабраахвотны сыход.
Кіраўніцтва прапанавала супрацоўнікам шэрагу падраздзяленняў, уключаючы падраздзяленні ведаў і інфармацыі (K&I), інжынерыі, маркетынгу, даследаванняў і камунікацый, кампенсацыі за дабраахвотны сыход.
Падраздзяленне ведаў і інфармацыі (K&I), у якое ўваходзяць каманды па пошуку, рэкламе і камерцыі, налічвае каля 20 тысяч супрацоўнікаў. Гэтая ініцыятыва з’яўляецца часткай намаганняў кампаніі па скарачэнні штата, якія былі пачатыя пасля звальнення 12 тысяч супрацоўнікаў у 2023 годзе.
Праграма дабраахвотнага сыходу (Voluntary Exit Program, VEP) распаўсюджваецца на супрацоўнікаў у ЗША. Нік Фокс, кіраўнік падраздзялення K&I, у сваім мемарандуме адзначыў, што праграма прызначана для супрацоўнікаў, якія не падзяляюць стратэгію кампаніі, не адчуваюць энтузіязму ад сваёй працы або адчуваюць цяжкасці з выкананнем сваіх абавязкаў.
Раней у гэтым годзе Google ужо прапаноўвала выплаты за дабраахвотны сыход у іншых падраздзяленнях. У студзені такая праграма была запушчана для супрацоўнікаў падраздзялення Platforms and Devices, якое ўключае Android, Chrome, Google Photos і Pixel, у якім працуе каля 25 тысяч чалавек. У лютым аналагічную прапанову атрымалі супрацоўнікі аддзела People Operations, а таксама юрыдычнага і фінансавага аддзелаў.
Для сярэдняга і старэйшага звяна ў аддзеле People Operations прапаноўвалася кампенсацыя ў памеры 14 тыдняў зарплаты плюс дадатковы тыдзень за кожны поўны год працы. Фокс адзначыў, што рашэнне аб запуску праграмы ў K&I было прынята пасля станоўчых водгукаў ад іншых падраздзяленняў, якія ўжывалі аналагічны падыход.
Акрамя выплат, Google ўзмацняе палітыку вяртання ў офіс. Аддаленыя супрацоўнікі, якія пражываюць у радыусе 50 міль ад офіса, павінны перайсці на гібрыдны графік (3 дні ў офісе). Раней у красавіку CNBC паведамляла, што Google патрабаваў ад некаторых аддаленых супрацоўнікаў вяртання ў офіс, пагражаючы ў адваротным выпадку скарачэннем.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Неплохо. Вполне хватит времени на отдохнуть и найти работу.
а что происходит, почему так много компаний разом начали увольнять? так всегда было и стало просто публичнее или это всё ИИ?
Будущие солдаты в 3-й мировой. Да, Да, Картман не обманул в Саус Парке когда оправдывался перед инопланетянами...