Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Google прапануе кампенсацыі за добраахвотны сыход, каб паскорыць скарачэнні

Кіраўніцтва прапанавала супрацоўнікам шэрагу падраздзяленняў, уключаючы падраздзяленні ведаў і інфармацыі (K&I), інжынерыі, маркетынгу, даследаванняў і камунікацый, кампенсацыі за дабраахвотны сыход.

3 каментарыя
Google прапануе кампенсацыі за добраахвотны сыход, каб паскорыць скарачэнні

Кіраўніцтва прапанавала супрацоўнікам шэрагу падраздзяленняў, уключаючы падраздзяленні ведаў і інфармацыі (K&I), інжынерыі, маркетынгу, даследаванняў і камунікацый, кампенсацыі за дабраахвотны сыход.

Падраздзяленне ведаў і інфармацыі (K&I), у якое ўваходзяць каманды па пошуку, рэкламе і камерцыі, налічвае каля 20 тысяч супрацоўнікаў. Гэтая ініцыятыва з’яўляецца часткай намаганняў кампаніі па скарачэнні штата, якія былі пачатыя пасля звальнення 12 тысяч супрацоўнікаў у 2023 годзе.

Праграма дабраахвотнага сыходу (Voluntary Exit Program, VEP) распаўсюджваецца на супрацоўнікаў у ЗША. Нік Фокс, кіраўнік падраздзялення K&I, у сваім мемарандуме адзначыў, што праграма прызначана для супрацоўнікаў, якія не падзяляюць стратэгію кампаніі, не адчуваюць энтузіязму ад сваёй працы або адчуваюць цяжкасці з выкананнем сваіх абавязкаў.

Раней у гэтым годзе Google ужо прапаноўвала выплаты за дабраахвотны сыход у іншых падраздзяленнях. У студзені такая праграма была запушчана для супрацоўнікаў падраздзялення Platforms and Devices, якое ўключае Android, Chrome, Google Photos і Pixel, у якім працуе каля 25 тысяч чалавек. У лютым аналагічную прапанову атрымалі супрацоўнікі аддзела People Operations, а таксама юрыдычнага і фінансавага аддзелаў.

Для сярэдняга і старэйшага звяна ў аддзеле People Operations прапаноўвалася кампенсацыя ў памеры 14 тыдняў зарплаты плюс дадатковы тыдзень за кожны поўны год працы. Фокс адзначыў, што рашэнне аб запуску праграмы ў K&I было прынята пасля станоўчых водгукаў ад іншых падраздзяленняў, якія ўжывалі аналагічны падыход.

Акрамя выплат, Google ўзмацняе палітыку вяртання ў офіс. Аддаленыя супрацоўнікі, якія пражываюць у радыусе 50 міль ад офіса, павінны перайсці на гібрыдны графік (3 дні ў офісе). Раней у красавіку CNBC паведамляла, што Google патрабаваў ад некаторых аддаленых супрацоўнікаў вяртання ў офіс, пагражаючы ў адваротным выпадку скарачэннем.

CEO Google: ШІ падвысіў прадуктыўнасць праграмістаў на 10%
CEO Google: ШІ падвысіў прадуктыўнасць праграмістаў на 10%
Па тэме
CEO Google: ШІ падвысіў прадуктыўнасць праграмістаў на 10%
Meta ханціць распрацоўшчыкаў ШІ з OpenAI і Google для стварэння «суперінтэлекту»
Meta ханціць распрацоўшчыкаў ШІ з OpenAI і Google для стварэння «суперінтэлекту»
Па тэме
Meta ханціць распрацоўшчыкаў ШІ з OpenAI і Google для стварэння «суперінтэлекту»
Чытайце таксама
ШІ стаў зручным апраўданнем для масавых звальненняў
ШІ стаў зручным апраўданнем для масавых звальненняў
ШІ стаў зручным апраўданнем для масавых звальненняў
ChatGPT разарыць, DeepSeek узбагаціць: чат-ботам далі ў кіраванне $10K, вось што было далей
ChatGPT разарыць, DeepSeek узбагаціць: чат-ботам далі ў кіраванне $10K, вось што было далей
ChatGPT разарыць, DeepSeek узбагаціць: чат-ботам далі ў кіраванне $10K, вось што было далей
Сундар Пічаі расказаў, як ён і Google рэагавалі на запуск ChatGPT
Сундар Пічаі расказаў, як ён і Google рэагавалі на запуск ChatGPT
Сундар Пічаі расказаў, як ён і Google рэагавалі на запуск ChatGPT
2 каментарыя
Як увайсці ў штучны інтэлект? Парада ад былога інжынера Google
Як увайсці ў штучны інтэлект? Парада ад былога інжынера Google
Як увайсці ў штучны інтэлект? Парада ад былога інжынера Google
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

-2

Для среднего и старшего звена в отделе People Operations предлагалась компенсация в размере 14 недель зарплаты плюс дополнительная неделя за каждый полный год работы.

Неплохо. Вполне хватит времени на отдохнуть и найти работу.

belleg
belleg самоучка в университет
0

а что происходит, почему так много компаний разом начали увольнять? так всегда было и стало просто публичнее или это всё ИИ?

0

Будущие солдаты в 3-й мировой. Да, Да, Картман не обманул в Саус Парке когда оправдывался перед инопланетянами...