Google цяпер будзе апытваць супрацоўнікаў, як ім працуецца, штотыдзень, а не раз на год
Google пачне збіраць фідбэк аб працы ў кампаніі ад супрацоўнікаў на штотыднёвай аснове, даведаўся Insider.
Google пачне збіраць фідбэк аб працы ў кампаніі ад супрацоўнікаў на штотыднёвай аснове, даведаўся Insider.
Гаворка вядзецца пра апытанне Googlegeist, якое звычайна праводзіцца раз на год і дазваляе гуглерам ананімна дзяліцца сваім меркаваннем пра кіраўніцтва, заробкі і калег.
На ўсеагульным сходзе ў чацвер дырэктар па персанале Google Фіёна Ціконі паведаміла, што цяпер пытанні супрацоўнікам будуць рассылаць часцей — па два кожны аўторак.
Даклад з агульнымі вынікамі па кампаніі выйдзе ў снежні. Уся зваротная сувязь па-ранейшаму будзе канфідэнцыйная.
Раней выданне пісала, што Google адклала апытанне ў 2023 годзе праз звальненні, канцэнтрацыю на АІ ды іншыя праблемы, але плануе перазапусціць яго ў новым фармаце.
На папярэднім усеагульным мітынгу ў маі Цыконі таксама казала, што менеджмент шукае спосабы больш аператыўна рэагаваць на рэлевантны фідбэк.
Google предупредила сотрудников, что работать нужно лучше. И дала «микрофон», чтобы высказались
Google предупредила сотрудников, что работать нужно лучше. И дала «микрофон», чтобы высказались
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
А что опрашивать? Кругом хинди, всё равно только свои знают, а тем и так хорошо.
Чем больше у компании проблем, тем больше митингов, отчетов и опросов для обычных гребцов начинают делать менеджеры
Из крайности в крайность...
Опросы каждую неделю очень быстро задолбут.
Вот как это выглядит:
Как вам работается? – Прекрасно. – Им всем работается прекрасно!
Как вам работается? – Прекрасно. – Им всем работается прекрасно!
Как вам работается? – Прекрасно. – Им всем работается прекрасно!
Как вам работается? – Прекрасно. – Им всем работается прекрасно!
Как вам работается? – Прекрасно. – Им всем работается прекрасно!