На всеобщем собрании в прошлую среду CEO Google Сундар Пичаи призвал сотрудников работать более продуктивно и целеустремлённо на фоне неблагоприятных внешних факторов. Также компания решила прислушаться к сотрудникам и запустила инициативу, которая позволит им высказать свои претензии к ней.
На всеобщем собрании в прошлую среду CEO Google Сундар Пичаи призвал сотрудников работать более продуктивно и целеустремлённо на фоне неблагоприятных внешних факторов. Также компания решила прислушаться к сотрудникам и запустила инициативу, которая позволит им высказать свои претензии к ней.
Пичаи упомянул текущие и грядущие макроэкономические сложности, и сказал, что продуктивность компании как единого целого с учётом её штата могла бы быть и повыше. В свете этого компании нужна помощь сотрудников — стать сосредоточеннее на своей миссии, на продуктах и на пользователях. Он призвал меньше отвлекаться и работать на повышение качества продуктов и продуктивности, пишет CNBC со ссылкой на присутствовавших на митинге.
Накануне во вторник Google отчиталась о финансовых результатах за апрель–июнь. Компания второй квартал подряд не оправдала ожидания аналитиков по выручке и прибыли. Так, рост выручки Google замедлился до 13% по сравнению с 62% в разгар пандемии годом ранее. В ближайшем будущем, по мнению Google, некоторые сложности сохранятся.
Кроме того, гендиректор анонсировал программу Simplicity Sprint для сбора от сотрудников фидбэк по поводу менеджмента и идей по ускорению разработки продуктов. Первые две недели августа Google будет проводить внутренний опрос — людям предложат рассказать, например, что поможет им лучше работать на благо клиентов и пользователей, какие моменты стопорят работу и как их ликвидировать и как получать лучшие результаты быстрее.
Google отреагировала на результаты другого ежегодного опроса сотрудников Googlegeist, который показал растущее недовольство зарплатами, перспективами карьерного роста и бюрократией. Компания пообещала уделить больше внимания последней проблеме, а в мае пересмотрела процедуру оценки сотрудников — новая должна обеспечить им больше возможностей и денег.
Во время последнего собрания сотрудники поинтересовались, значат ли слова Пичаи про эффективность и фокус то, что компания будет урезать издержки и штат. Директор по персоналу Фиона Циккони отметила, что компания продолжает заполнять самые важные вакансии и в данный момент проводить сокращения не планирует — но не исключила их в дальнейшем из-за непредсказуемости экономической ситуации.
Циккони добавила, что за последний год техногигант нанимал активнее, чем когда-либо. Во втором квартале число штатных сотрудников Alphabet выросло более чем на 20% — с 144 тысяч год назад до 174 тысяч. Но компания планирует замедлиться.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.